军工保密培训心得

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划军工保密培训心得　　保密工作自查总结　　根据市保密委《关于武器装备科研生产单位保密管理专项检查的通知》苏保2号文件精神。我司领导对此十分重视，及时召集保密委成员开会，对保密自查工作进行了布置，办公室相关人员对我局综合性保密工作进行了全面的自查自纠，现将自查情况报告如下：　　一、加强组织领导，增强保密意识　　保密工作事关国家安全和利益，根据中共中央《关于加强新形势下保密工作的决定》与《中华人民共和国保守国家秘密法》精神，始终把保密工作摆上主要领导的

2、重要议事日程，并列入年终综合考核之中，明确各部门对保密工作的重要性认识。真正做到对保密工作的负责与落实。做到机构，责任，措施，人员四到位。　　根据本阶段上级领导传达的工作，我司进行了《国防科技工业安全保密八个集中管理指导手册》及《军工单位七类人员安全保密管理措施解读》进行了学习宣导，统一思想，落实工作。　　二、加强对保密涉密人员的保密教育和管理目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技

3、能及个人素质的培训计划　　我司根据保密工作规定及上级主管单位的指示，不断完善了《保密工作制度》《涉密人员保密管理制度》《计算机保密管理制度》《会议保密制度》《送阅传阅文件保密制度》《档案保密管理制度》等保密工作规章制度，进一步加强了保密工作制度建设。安排涉密人员学习《武器装备科研生产单位保密资格标准》，使保(转载于:写论文网:军工保密培训心得)密工作有据可依，有章可循，严格按制度规范办事程序。　　定期检查，确认各工作的落实情况，并总结经验，不断完善公司保密工作制度，确保工作的顺利开展。　　这次检查，我司涉密人员根据保密工作自查表，充分认真的实行了自查，其中

4、保密监督管理中的要害部门部位管理由于标贴老化、模糊而不得分，我司已认真吸取教训，及时处理，认真完善。　　三、对涉密人员的培训　　我司通过对涉密人员的培训、以会代训个人自学等形势提高涉密人员保密工作素质，并在一个阶段后进行不定期的考核确认，保证涉密人员职权相当。　　涉密人员的上岗按程序先由人事课进行资格审查，考核。经公司领导审批，涉密人员按规定签订《保密安全责任书》对在岗、离岗因私出国出境等情况作出具体规定和监督，使保密工作责任细化到人到岗。　　军工涉密业务咨询服务安全保密监督管理办法　　第一章总则目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业

5、的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第一条为了加强军工涉密业务咨询服务安全保密监督管理，确保国防科技工业国家秘密安全，维护国家安全和利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和国防科工局“三定”规定，制定本办法。　　第二条本办法所称军工涉密业务咨询服务是指，法人单位或者其他组织受军工企事业单位及民口配套单位委托，对军工涉密业务提供咨询、审计、法律、评估、评价、招标等服务。　　第三条国防科工局负责全国军工涉密业务咨

6、询服务的安全保密监督管理。　　省级国防科技工业管理部门负责本行政区域内军工涉密业务咨询服务的安全保密监督管理。　　第四条军工单位应当委托符合本办法规定条件的法人单位或者其他组织从事军工涉密业务咨询服务。　　第五条从事军工涉密业务咨询服务的法人单位或者其他组织，应当具备相应的安全保密条件，并严格遵守国家保密法律法规。　　第二章安全保密条件　　第六条咨询服务单位应当具备以下条件：　　基本条件。　　1.中华人民共和国境内登记注册的法人单位或者其他组织；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个

7、行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2.无外商投资；　　3.有固定的办公场所，经营业绩良好；　　4.法律、法规规定的其他要求。　　组织条件。　　1.成立保密委员会或保密工作领导小组；　　2.法定代表人或主要领导担任保密委员会主任或保密工作领导小组组长；　　3.相关部门负责人为单位保密委员会或保密工作领导小组成员；　　4.保密委员会或保密工作领导小组有明确工作分工；　　5.保密委员会或保密工作领导小组实行例会制度，每年至少召开2次以上会议研究部署安全保密工作。　　机

8、构条件。　　1.涉密人员100人(含)以上的，要有专门独立机构管理