关于推荐某同志提拔任用的报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划关于推荐某同志提拔任用的报告　　关于提拔重用某某同志的推荐材料　　某某，男，汉族，1966年3月出生于某某，本科文化，1995年3月加入中国共产党，XX年3月调入某某。现任某。　　一、该同志政治、思想、作风过硬。在思想上、政治上、行动上与上级党委保持一致，勤政廉政，能够按照党工委、办事处的决定开展工作，有较强的处事和决策能力。能够结合实际开展理论学习，今年在某和某发表文章多篇。　　二、尽职尽责，工作扎实有成效。

2、该同志在街道所分管的工作年年被市委、市政府评为先进。XX年被市政府评为推进新型工业化工作先进个人。XX年任党政办主任，分管内务、民政、劳动保障、政务公开、公共节能、工会等工作，办公室工作被市委、市政府评为办公室工作先进单位，政务公开、劳动保障、民政、公共节能、工会工作都被评为某先进单位，政务公开工作还代表某接受了某省和某市的检查，受到领导好评，某某被评为XX年政务公开工作先进个人、某市优秀共产党员、某市优秀领导干部。XX年任党政办主任、联合工会主席、财税企业内务组副组长，分管民政、劳动保障、内务、工会、政务公开、公共节能

3、、应急管理、依法行政、为民办实事等工作，经过一年的艰苦努力，各项工目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　作都顺利完成了工作目标任务，公共节能工作作为现场点代表某市接受了省节能办检查，政务公开工作作为现场点代表某接受了郴州市检查，收到省、某市、某市领导表扬，工会工作在创建“六好”街道，社会管理创新、困难帮扶等方面接受了省总

4、工会、某市总工会领导检查，收到各级领导表扬。XX年某联合工会被省总工会评为全省“六好”街道工会。　　鉴于某同志政治、思想、作风过硬，工作扎实有成效，工作业绩突出，处事和决策能力强以及为构建和谐街道所作出的贡献，经唐洞街道党工委研究，请求组织和领导对该同志提拔重用。　　关于办公室88提拔任用考察报告　　市分公司党委：　　根据公司党委安排，人力资源部、党群工作部于6月20日对办公室**同志进行了提拔任用考察，现形成考察报告如下：　　一、考察过程。本次提拔任用考察主要分两部分：第一部分为民主测评，通过发放测评表的形式，收集办公

5、室员工意见；第二部分为考察访谈，主要通过员工代表访谈了解情况。访谈内容主要以中层管理人员个人素质、业务能力、协调沟通能力、带队伍能力、不足之处等几方面进行了调查。　　二、办公室中层管理人员提拔任用考察结果目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　民主测评。在民主测评环节，参与推荐的人员共17人，**优秀票为17张，全部同意提

6、拔任用。　　访谈。访谈人数共4人，全部为办公室业务主管。在访谈环节，访谈人员意见比较集中，对**同志提拔任用均表示认可。推荐理由主要为：**同志工作有魄力，思路清晰，沟通和协调能力较强。　　考察结论。办公室员工对**的个人综合素质和工作能力比较认可，具备提拔任用的基本条件，建议予以提拔任用。　　特此报告。　　人力资源部　　XX-8-29　　关于××同志提拔任用的考察材料×××，女，×××年××月出生，汉族，××××××人，××××年毕业于××××大学××××专业。××××年××月在××××参加工作；××××年调入××厂，

7、任××；××年调入××学校，××××年××月任××室主任；××××年××月调入××，2××年××月任××主任、××党支部书记，××年××月任高级××。××年××月参加××市委党校妇女干部培训班学习，2××年××月参加××市委党校专家班培训学习。　　一、主要特点目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、注重学习，具有较高的

8、政治素养。该同志参加工作以来，在思想政治上始终与党中央保持高度一致，能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论。学习党的路线、方针政策，不断提高自身理论水平及政治素养。在工作实践中，认真履行党员和科室领导的职责和义务，业务精通，作风踏实，具有较强的组织性和纪律性。坚持原则，团结