关于建立欠薪保障长效机制的调研报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划关于建立欠薪保障长效机制的调研报告　　关于建立欠薪保障长效机制的调研报告　　近年来，随着社会的转型和经济结构的调整，因欠薪引发的纠纷数量逐年增多，对某县社会和谐、稳定与发展造成了不良影响。为此，我们将“建立欠薪保障长效机制”确定为XX年度重点调研课题，拟定专项调研方案，通过采取相关职能部门座谈、走访企业代表和向广大企业员工发放调查问卷等形式，对XX－XX年某县欠薪情况进行全面调查，深入分析了某县欠薪问题的特点、防治现状、存在问题与原因，并提出构建欠薪保

2、障长效机制的若干建议和想法，为上级领导提供参考。　　一、某县欠薪案件的总体情况及特点　　为了达到调研目的，我们将劳动监察部门三年来受理欠薪案件情况进行了调研。当前某县欠薪问题凸显四方面特点：　　涉案人数呈上升趋势。XX年至XX年县人事劳动和社会保障局依据劳动监察程序共调处欠薪案件82件1539人，其中XX年35件454人，XX年28件584人，XX年1-8月19件501人。案件略显减少但是涉及人数呈逐年上升趋势。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，

3、保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划关于建立欠薪保障长效机制的调研报告　　关于建立欠薪保障长效机制的调研报告　　近年来，随着社会的转型和经济结构的调整，因欠薪引发的纠纷数量逐年增多，对某县社会和谐、稳定与发展造成了不良影响。为此，我们将“建立欠薪保障长效机制”确定为XX年度重点调研课题，拟定专项调研方案，通过采取相关职能部门座谈、走访企业代表和向广大企业员工发放调查问卷等形式，对XX－XX年某县欠薪情况进行全面调查，深入分析了某县欠薪问题的特点、防治现状、存在问题与原因，并提出构建欠薪保障长效机制的若干建议和想法

4、，为上级领导提供参考。　　一、某县欠薪案件的总体情况及特点　　为了达到调研目的，我们将劳动监察部门三年来受理欠薪案件情况进行了调研。当前某县欠薪问题凸显四方面特点：　　涉案人数呈上升趋势。XX年至XX年县人事劳动和社会保障局依据劳动监察程序共调处欠薪案件82件1539人，其中XX年35件454人，XX年28件584人，XX年1-8月19件501人。案件略显减少但是涉及人数呈逐年上升趋势。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常

5、、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　主要集中于建筑、餐饮等劳动密集型行业。三年来县人事劳动和社会保障局处理的82件欠薪问题案件中，属于建筑业欠薪67件1038人，餐饮业欠薪6件198人，二项合占欠薪问题案件的89%。从调研的情况来看，建筑、餐饮等劳动密集型行业容易引发欠薪问题主　　要有几方面原因：1、此类行业技术含量低，易受原材料等市场因素影响，企业抵御风险能力差；2、部分企业投资者存在短期投资行为，恶意欠薪；3、建筑行业运作不规范，承包人违法分包、转包，建设单位拖欠工程款的现象普遍存在。　　矛盾对抗性强，处理难度大。欠薪涉及的是劳动

6、者的基本生存权益，利害关系明显，劳资双方矛盾尖锐，难以调和。尤其是某县建筑企业相对集中，受市场因素影响、经济结构调整等带来的欠薪问题往往具有整体性，且一部分员工思想上存在着“法不责众”的错误认识，群体性闹事情况时有发生，矛盾较为尖锐。当事人一般都群情激动，抱着不达目的不罢休的心态，疏导教育难度大。另一方面是实际执行难，一些企业经营者欠薪逃匿后所剩财产无几，执行难情况客观存在。　　具有较强的季节性和规律性。从82件欠薪问题的发案时间看，高发期主要在年底至次年初的元旦以及春节前。据统计，仅12月份的发案数就达到38件，占发案总数的%，具有比较明显的季节性特征。建筑行

7、业欠薪问题的高发期更为集中，通常发生在每个工程竣工前后，具有比较明显的规律性。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　二、某县防治欠薪问题的主要做法及成效　　从某县XX-XX年的82件欠薪问题案件的调处情况来看，纠纷调处率达到100%，处理后未再引发群体性上访或闹事事件，较好保护了处于弱势一方的劳动者的合法权益，维护了某县社会和谐稳定。　　思想上高度重视，基本上解

8、决了认识问题。欠薪案件纠