公司注销,合同终止

《公司注销,合同终止》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划公司注销,合同终止　　合同终止协议书　　甲方：　　乙方：　　甲方与乙方于年月日就店铺特许加盟授权事宜签订了《特许经营加盟合同》及其附件。现甲乙双方经友好协商，就提前解除加盟合同依法达成如下协议，以资共同遵照执行：　　1、甲、乙双方同意于年月日提前解除双方签订的《特许经营加盟合同》及其附件，双方权利、义务自此终止，无其他纠葛；　　2、合同解除后，双方未结清款项的结算应在年月日前办理完毕，自此双方财务结算

2、清楚，无纠葛；　　3、乙方保证在年月日前归还与特许授权有关的授权证明及相关资料、物品；并保证在年月日前售卖乙方在加盟期间订购的但未销售完的库存货品，自此之后不再进行任何售卖，一经发现，向甲方承担万元的违约金；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　4、乙方保证在日前撤掉店铺门头和涉及“XX系统”的店铺装修，并同时

3、办理相关注销工商营业执照，并立即停止使用所有涉及“XX系统”，包括但不限于所有类似“XX”或“XX”的名称及商标，以及含有XX任何其他名称或标示，或表示乙方是或曾经是被授予的XX加盟方或加盟店的任何其他名称、标示或标记、或类似的色彩及文字。否则，由乙方或本单位承担50万元的违约金并赔偿甲方一切经济损失.　　5、双方均不因合同终止而向对方承担任何违约或损失赔偿等法律责任。　　6、本协议一式二份，甲乙双方各执壹份，自双方签字盖章之日起生效。　　甲方：乙方：　　授权代表：授权代表：　　日期：日期：　　公司解散劳动合同

4、终止相关规定　　公司经股东会决议同意解散的，公司与员工之间的劳动合同终止。劳动合同终止后，公司应当履行以下义务：　　一、支付经济补偿　　经济补偿支付标准如下：每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。　　员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个

5、月的平均工资。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　若公司违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当按照上述经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。　　根据杭州市人力资源和社会保障局出具的《关于发布XX年杭州市区全社会在岗职工平均工资的通知》文件，XX年杭州市区全社会在岗职工平均工资为42493元。　　二、开

6、具终止劳动合同的证明　　公司应当在终止劳动合同时向员工出具者终止劳动合同的证明。　　三、办理档案及社保转移手续　　公司应在终止劳动合同后十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。　　注：　　根据《劳动合同法》的规定，公司与员工之间的劳动合同关系消灭分为解除与终止两种情形。劳动合同的解除根据不同情形，有诸多限制因素。如：因工负伤、女职工在孕期、产期、哺乳期等的，在一定情形下，公司不得单方解除劳动合同。而因公司提前解散而导致劳动合同终止的，对全体员工具有效力，不存在上述限制。　　法律依据：　　《劳动合同法》目的

7、-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第四十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止：……用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。　　第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……依照本法第四十四条第五项规定终止劳动合同的。　　第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年

8、限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工