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时间:2018-12-25
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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划公安档案员述职报告 公安档案工作经验材料 坚持四个结合抓规范促长远我局深入推进公安档案长效机制建设近年来,我们按照上级档案和公安机关的部署要求,紧紧围绕建设更高水平平安高港、构建现代警务机制新目标,借力公安信息化建设,主动融入公安中心工作,扎实推进档案基础业务建设,打造了一条具有高港特色的档案品牌之路,创建成为全省五星级档案室。主要表现为四个明显提升:一是档案管理队伍专业化水平明显提升。通过明确人员配备要求、定期开展岗位练兵、加
2、大典型培植引导等措施,大力推动档案队伍专职化建设。目前,分局机关共配备专职档案民警2名,兼职档案民警13名,专职档案辅警xx名。二是档案管理手段信息化程度明显提升。坚持把提升信息化水平作为档案工作的重点,深入开展档案数字化加工,共录入1995年前户籍档案数据xx万余条,加载电子文件xx万余个,录入完成率、扫描完成率均达100%,新版公安档案信息系统安装率达100%,新旧信息系统目录数据迁移任务全部完成,累计录入案卷级信息xx条,文件级数据xx条,人员级数据xx条,电子文件xx条。三是档案基础建设规范化程度明显提升。 XX公安局目的-通过该培
3、训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 XX年度档案工作总结 一年来,在市委、市政府领导下,我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,秉承求真务实、锐意进取的精神,理顺工作思路,认真开展档案管理工作,努力提升工作质量,有效促进了我局各项工作任务的完成。现将一年来档案工作总结如下: 一、健全完善机制,切实加强对档案工作的领导 根据
4、我局人员变动情况,及时调整充实机关档案工作管理人员,建立健全了岗位责任制;安排具有较高政治、业务素质的大专以上学历干部职工担任兼职档案员并保持档案员相对稳定;为使档案工作制度化,先后制定了《办公室档案管理岗位职责》等10项管理制度,初步形成了以各门类载体档案归档制度为基础,保管、借阅、保密制度为主体,各级岗位责任制为保障的档案管理体系,促进档案工作正常开展。 二、强化宣传培训,增强干部职工档案意识 高度重视《档案法》学习培训工作,在按时参加省组织档案培训的同时,对干部职工和兼职档案员进行《档案法》培训,做好档案宣传工作;通过学习宣传贯彻《
5、档案法》,干部职工档案意识得到不断增强,档案资料收集率不断提高,档案管理正逐步走上了正规化。 三、深化业务监管,提升档案规范化管理水平目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 依据《档案法》及各项管理制度,对机关各科室的档案业务 进行监督指导,做到统一管理、统一要求、统一制度、统一规范标准。一是每年档案移交时严格按档案目录进行核对,使归档率达
6、到100%。完整率达到99%;二是在档案收集、整理的基础上,认真落实档案的保管及保密制度,对档案库房的管理采取了严密的防火、防盗、防污染、防虫、防光、防尘、防鼠等措施。对防范措施经常检查升级,使之处于良好的使用状态,确保档案安全,最大限度延长档案寿命。 四、开发信息资源,不断提高档案利用效率。一是编制档案检索台帐,编制了案卷目录、全引目录、专题目录、文号目录等档案检索工具索引;二是汇编资料,将收集到的档案信息重新组合,进行深加工,编制成全宗指南、历年文件汇编、组织机构沿革、大事记、人事任免、基础数字等汇编材料。 XX我局年档案工作开展情况
7、虽然有了一些进步,但受办公条件限制,还存在档案的存放与办公地点狭小等问题,档案管理条件与先进部门还存在相当差距,下步工作中,我局将继续努力,认真开展好档案工作,促进全局档案管理工作又好又快发展。 XXXX年X月X日 加强县级公安机关?目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 档案信息化管理的几点思考?? 薛和才 摘要:加强档案信息化管理是
8、目前县级公安机关的紧迫任务,根据县级公安机关档案信息化管理工作现状,本文作者从转变观念、加强培训、科学建设、完善机制四个方面,对公安机关档案信息化管理提出对策和建议
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