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时间:2018-12-25
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1、第十五章通货膨胀和失业关于失业有两个基本的问题:第一个是长期内平均失业率的决定因素;第二是劳动力市场上的周期行为。在Walrasian劳动力市场中,失业的存在会使工资水平下降,直到市场出清。通过对这一机制为什么不起作用的解释,可以将失业理论分为4大类。具体的,考虑一个失业的工人到某厂商找工作。他所要求的工资略微低于该厂商的工资水平,而他在其他方面与该企业的工人完全一样。面对这样的情况,企业有四种选择:第一,厂商会说它并不愿意降低自己的工资水平。这种声称降低工资既有好处也有坏处的理论称为“效率工资理论”(effici
2、ency-wagetheory)。第二,厂商也许愿意降低工资水平,但是厂商和它的工人之间达成的明确的或隐含的协议阻止场上这么做。认为谈判和合同影响劳动力市场的理论被称为“合同模型”(contractingmodel)。第三,厂商说它不能够接受“失业工人和厂商现有的雇员在各个方面均相同”这一前提假定。即工人的异质性和工作的异质性可能是劳动力市场的基本特征。将工人和工作匹配起来的过程不是通过市场,而是通过一个复杂的搜索过程进行的。这类模型被称为“搜寻模型”(searchmodels),或“搜寻和匹配模型”(search
3、andmatchingmodels),或劳动力市场的“流量方法”(flowapproach)。第四,厂商雇用这些失业工人。即劳动力市场大致是瓦尔拉斯市场。前三种情况都导致实际工资与使劳动市场出清的工资不同,进而导致失业的存在。 以上四种情况说明了现实中存在的工资粘性的决定因素,另外根据philips曲线也可以得到一个工资粘性或者是工资的调整速度较慢的原因,philips曲线方程为,由工式可知,实际失业率与自然失业率之间的差额是名义工资调整的原因,也就是说在名义工资调整之前必须要先由就业率的变动,这就导致了价格水平
4、变化时名义工资不能得到及时的调整。1表明通货膨胀和产出或就业之间替代关系成立的前提基础是产品的价格灵活,而工资具有粘性。也就是总供给线向上倾斜是由于这种名义变量粘性造成的,名义变量粘性除产品价工资粘性外,还有价格粘性工资灵活等情况。1AD和AS曲线的移动也就是需求冲击和供给冲击都可以引起通货膨胀,增加货币供给用印刷钞票来弥补预算赤字等都可以使AD曲线发生移动属于需求冲击,农业收成的减少和名义工资的调整属于使AS曲线移动的供给冲击。2实际工资变化率的决定公式为=-b(U-),也就是当失业率高于自然失业率时实际工资w/
5、P趋于下降,反之上升,该公式也可以写为,由于本期与下一期之间的通货膨胀率未知,因此只能对它进行预期,因此该公式通常为,表明名义工资变化的原因是通货膨胀或失业率的变化,这就是通常的菲利浦斯曲线方程,这与最原始的菲利浦斯曲线已有很大的不同原始的Philipscurve方程为,后来认识到工人关心的是实际工资,用通货膨胀预期对名义工资进行调整。由于预期与实际的差异导致下一期的实际工资与使劳动市场出清的实际工资不同,从而使劳动市场不均衡和失业的存在。理性预期学派认为工资会随着失业率与自然失业率之差而调整的机制是不存在的,而是
6、认为人们在进行下一期工资数量的谈判时会把工资定在使下一期正好充分就业的工资水平上,即人们会把工资定在劳动供给线与劳动需求线的交点上,但是,由于人们不知道下一期的确切的通货膨胀率,因此人们只能对未来的通货膨胀率进行预期,然后根据这个预期的通货膨胀率来确定下一期的名义工资,是下一期充分就业的实际工资,是工资谈判时确定的下一期的名义工资,是在工资谈判时预期的下一期的价格水平,下一期的实际价格水平为,因此下一期的实际工资为,因此只要是与不同,则下一期的实际工资与充分就业工资就不同,而在劳动市场中是根据这个实际工资来确定劳动
7、的需求的,因此只要实际工资与充分就业工资不同,则劳动供求之间就会有差额,其原理如图因此,失业率与通胀之间关系为。 理性预期与新古典关于通货膨胀和失业率关系的区别 新古典认为两者之间的关系为philips曲线,即实际工资会随着失业率的变化而变化,理性预期学派认为使实际工资随着失业率而变化的机制是不存在的,但是失业率与通胀之间仍然存在着反向关系,此反向关系的存在是由于预期价格水平的不准确而造成的,是由于根据价格预期而确定的实际工资与存分就业工资的不同而造成的。3适应性预期是指经济主体根据过去的通货膨胀来预测未来的通货
8、膨胀,用公式表示如下=v()下一个时期的通货膨胀等于根据本期预测误差()调整过的对于本期通货膨胀的预测,当v=1时就是静态预期,理性预期是指经济主体根据对未来政府政策的预期形成对于未来价格的预期,工资总会确定在使劳动市场出清的水平上,即,可以近似的认为名义工资由下式决定,在等式两边同除以下期的实际价格水平并经过数学变换得,可以看出如果有未被预料到的通货膨胀,
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