八项规定座谈会发言稿

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划八项规定座谈会发言稿　　在公司深入贯彻落实“八项规定”推进会　　上的讲话　　同志们：　　今天，我们在这里召开公司深入贯彻落实“八项规定”推进会，主要目的就是根据当前形势和任务，通过重申有关要求、再打招呼，主动化解存在的风险，避免类似的问题再次发生，把“八项规定”各项要求扎扎实实落到实处。下面，我再强调三方面的意见：　　一、充分认清形势，进一步增强贯彻落实“八项规定”的责任感和紧迫感目的-通过该培训员工可对保安行

2、业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　党的十八大以来，中央不断加大作风建设力度，继“八项规定”之后，又相继出台了加强作风建设的一系列举措，持续加大整风肃纪的力度。习近平总书记在中纪委二次全会、党的群众路线教育实践活动等一系列会议上发表了重要讲话，对作风建设提出明确要求。中央政治局决定从今年下半年开始，用一年时间，在全党上下分批开展党的群众路线教育实践

3、活动，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。中纪委针对各地贯彻落实“八项规定”的情况，开展高频次的明察暗访，先后三次共对22起违反“八项规定”典型问题进行了通报，国资委和省纪委分别通报了5起顶风违纪问题。这些都充分表明从中央到地方狠抓作风　　建设的坚定决心，表明抓作风建设不是“一阵风”、“走过场”，而是长期的任务，加强作风建设力度今后还将不断加大。　　国网公司党组认真贯彻中央“八项规定”，对改进作风、依法治企作出一系列部署，以党组一号文件下发了实施细则，

4、6月份组织了对部分基层单位开展“八项规定”实施细则落实情况的抽查活动，通报了今年以来7起违反“八项规定”的典型问题，这些都体现出国网公司务实的作风和落实中央要求的坚定决心。10月14日，中纪委驻国网公司纪检组组长潘晓军在公司调研期间，也对公司贯彻落实“八项规定”情况进行了调研，提出了严格要求。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培

5、训计划　　争当创建“两个一流”排头兵，必须以一流的作风作为基础和保证。公司单业才总经理在3月份本部机关作风大会、部门负人会议、月度例会等会议上多次强调：作风建设是国有企业改革发展的生命线，各单位、各部门要高度重视和关注存在的作风问题，及时做好整改工作，并把梳理、排查和整改问题作为长期的任务，持之以恒地抓紧抓好，做到“抓铁留痕，踏石有印”。必须认清形势和任务，深刻理解领会“八项规定”的现实意义，克服消极观望、麻痹松懈思想，进一步增强贯彻落实“八项规定”的责任感和紧迫感，不断提升依法治企水平。　　二、全面审视存在的不足和问题

6、，采取有效措施提升风险管控水平　　尽管公司贯彻落实“八项规定”取得了一定的成效，但对照目前的形势和任务，我们取得的成效仅仅是初步的，通过依法治企专项检查、日常监督和信访举报的查处，必须清醒地看到还存在的不足和问题。　　一是思想重视程度不够。少数干部员工存有“一阵风”、“等等看”的观望心态，严格执行中央“八项规定”还没有成为自觉行动。认为改作风是“上面的事”、“领导的事”，落实有关要求规定可以“慢一拍”；更有甚者阳奉阴违，表面上做足文章，暗地里各类改头换面的违规行为大行其道，侥幸心理占据了上风。　　二是执行力不强。个别单位

7、或人员，工作中执行规章制度不严，执行力度层层衰减；执行任务拖拖拉拉、没有紧迫感，任务有布置，无落实；执行过程马马虎虎，敷衍了事；执行结果偏离目标，推卸责任；部分专业目前已有明确的管控制度，但存在执行不到位或发生偏差的现象。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　三是依法管理水平不高。有些做法，以前是这样做的没有问题，现在的

8、环境下就是违规违纪；有些现象在别人身上发生没问题，到了电力等垄断企业员工身上就成了关注的焦点。较普遍的问题有：企业负责人职务消费没有实行预算管理，“三重一大”决策程序不规范，违规使用公车，虚列和转移支付相关费用等等。依法规范管理水平还比较欠缺，需要进一步提升。　　四是监督问责还不到位。有些单位开展协同监督的广度和深度