公派出国研究计划

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划公派出国研究计划  XX教师出国研修计划  教师出国研修计划一:东北林业大学青年骨干教师出国研修计划  根据教育部关于印发《高等学校"高层次创造性人才计划"实施方案和有关实施办法的通知》精神和我校师资队伍建设"十二五"发展规划总体思路,围绕建设特色鲜明的高水平研究型大学目标,为追踪学科发展前沿,提高我校青年骨干教师的学术水平和教育教学能力,结合我校实际情况,制定《东北林业大学青年骨干教师出国研修计划》。  一、指导思想  东北林业大学青年骨干教师出国研修计

2、划以国家留学基金管理委员会与我校合作开展的"青年骨干教师出国研修项目"为基础,进一步加大青年骨干教师海外培训力度,加快教师队伍国际化进程,推进我校实施"人才强校"战略,培养一批在学校各学科领域内起骨干作用的学术带头人后备人选。  二、选派计划  选派范围目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  主要从我校中青年学术带头人后备人选和优秀年轻骨干教师中选拔;优先资助"211

3、工程"重点建设学科和语言类教师。  选派规模  根据学校与留学基金委签订的协议及我校师资队伍建设"十二五"发展规划,学校计划每年选拔20名左右青年骨干教师出国研修。  选派类别及留学期限  访问学者;留学期限为6-12个月;  博士后研究;留学期限为12个月。  出国访学的期限一般要求应为12个月,其中语言类教师出国访学、研修的期限不超过6个月。  留学国别  教育、科技发达国家和地区。  三、资助内容  学校与留学基金委联合资助内容包括一次往返国际旅费及在外期间的奖学金生活费。赴英国的访问学者可申请1000英镑以内的Benchfee。奖学金资助标准及方式按照留学基

4、金委现行的有关规定执行。本项目所需经费由留学基金委与学校共同负担,超出奖学金资助部分发生的费用由选派人员个人承担。  四、申请条件目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  热爱祖国,热爱社会主义,具有良好的政治和业务素质,无违法、违纪记录,在工作、学习中表现突出,学成后回国为祖国和学校发展建设服务;  应具有坚实而系统的专业基础理论知识和丰富的教学、科研实践经验,教学质

5、量优秀,科研业绩突出;  须在本校工作满3年,年龄不超过40周岁,具有博士学位或受聘副教授岗位;  申请时原则上须有明确的国外合作对象或已取得拟赴国外高校或科研机构的正式邀请函;  外语成绩达到合格条件的申请人员,在选派时学校优先考虑;外语成绩未达到合格条件者,可提供反映其外语水平的考试成绩证明进行申报,此部分人员被录取后,需参加相关外语培训并获得合格成绩或在此期间参加"全国外语水平考试"并达到  合格标准后,方可派出;  "教育部新世纪优秀人才支持计划人选"、"东北林业大学青年拔尖人才支持计划人选"、"东北林业大学青年骨干教师引进计划人选"优先列入本研修计划;已受

6、学校资助公派出国留学人员,不再受本计划资助。  五、选拔办法及申请受理时间  选拔方式目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  遵循"公正、公平、公开"原则,采取"个人申请、基层单位选拔推荐,学校审核,留学基金委负责审批"的方式进行。各单位应按照学科建设发展及人才培养梯队建设需要审定申报人员所制定的研修计划,遴选排序推荐优秀青年骨干教师,学校根据单位推荐排序并结合学校整

7、体发展和人才培养需求最终确定资助人选。  申请受理及派出工作安排  初审:学校发布申报通知,受理各单位及个人填报材料,进行资格审查,时间为每年12月初;  确定资助人选:学校根据单位推荐排序并结合学校整体发展和人才培养需求最终确定资助人选,时间为每学年第一学期末;  外语培训:确定的资助人选中有未达到留学基金委派出外语要求的人员需参加"全国外语水平考试"并达到合格标准或赴教育部出国留学人员培训部进行外语培训;  学校负责审核、录取及申报:学校根据申报个人提供的国外院校或科研机构邀请函及外语水平合格证明确定申报留学基金委人选,时间根据留学基金委通知安排确定;  留

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