企业创新,讲话

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划企业创新,讲话  在公司“全面创新年”工作会议上的讲话  同志们:  今天我们召开“全面创新年”工作会议,贯彻落实上级公司关于“全面创新年”工作部署,细化创新工作任务,推动公司发展再上新台阶。  刚才相关部门作了很好的专题发言,下面我再讲三方面的意见。  一、充分认识加强创新工作的重要性和紧迫性  XX年是“十三五”开局之年,也是公司实现精益管理、赶超发展的攻坚之年,电力体制改革持续深化、全球互联网战略落地提升,这些都对公司电网建设、企业管理带来新命题、新挑战

2、、新机遇。  党的十八届五中全会强调,实现“十三五”时期发展目标,破解发展难题,必须牢固树立并切实贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念。习近平总书记指出:“要坚定不移走中国特色自主创新道路,把深化改革开放、强化创新驱动贯穿持续发展经济、结构转型升级、不断改善民生的全过程,不断开创国家创新发展新局面。”目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  国家电网公司XX年工作

3、会议强调,要把创新放在首要位置,贯穿“两个转变”的全过程,持续推进全方位创新。刘振亚董事长指出:“公司正处于全面建成‘一强三优’现代公司的关键时期,保障安全、加快发展、提质增效,对  科技创新工作提出一系列新任务和新要求。”目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  我们要清楚的认识到,加快创新是顺应潮流、抢抓机遇的客观需要。实践反复证明,每一次攻坚克难后的跨越发展,都离不开

4、创新的坚强支撑。当前,创新环境和舆论氛围更加和谐,电力体制改革持续深入、全球能源互联网战略落地提升、地方经济发展稳步转型,现有管理水平、电网基础远远达不到上级公司和地方政府对公司的期许和要求,这就迫切需要我们顺应时代潮流,以变革创新,抓住难得发展机遇。加快创新建设是提质增效、赶超发展的内在要求。在党和国家“五大发展理念”总体部署、县委县政府建设“强富美高”新XX的背景下,保证能源安全和电力供应,我们肩负重大责任和使命。公司只有不断寻找增长点、突破点,为公司发展注入新动力、激发新活力、培育新能力,才能加快提升、实现跨越。加快创新是承接过去、承载未来的责任所在。在公司历届领

5、导班子和干部员工奠定的坚实基础上,公司各项指标进位争先,XX电网基础、公司管理基础都发生了显著的变化,这与我们坚持先行先试、争取试点、争取政策支持密不可分。目前,影响公司发展的主要矛盾已经不能简单的归结于电网基础薄弱、企业经营业绩不可控等原因,寻找突破点、增长点,进一步增强干部员工的创新意识、责任意识、大局意识成为公司迫切所需,我们只有将创新融入企业发展血脉,融入个人价值追求,才能促进全面协调发展。  二、全面推进创新型企业建设,开创创新发展新局面  企业创新发展演讲稿:企业技术创新与发展  在我国社会主义市场环境背景下,企业之间的竞争愈发激烈,当前,市场越成熟,则愈趋

6、于复杂和多变,竞争也愈显白热化。企业在市场竞争中求生存已非易事,谋发展则更见功夫。企业必须不断地提升竞争力。为此,企业提出了许多战略战术,有低成本战略、差异化战略、品牌战略,还有“以人为本”、技术领先等等。  这些对于提升企业的竞争力都具目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  有重要的意义,但都还不足以构成企业的核心竞争力。什么是核心竞争力?是人才?是技术?是资源?还是资

7、本?都不是,全部加起来也还不是。我认为,企业的技术创新能力,简称创新力,才是企业的核心竞争力。xx指出“创新是一个民族进步的灵魂”,同样,创新也是企业的灵魂。人才、技术、资源和资本等都不是企业的灵魂,人才是可流动的,技术迟早要被突破,资源是可分享的,资金是有限的。唯有企业的灵魂是别人学不去拿不走的,唯有创新力形成的竞争力是独有且长久的,因此说,创新力才是企业的核心竞争力。什么是技术创新?技术创新指的是用新知识、新工艺、新技术,采用新的生产方式和经营模式、通过提高质量、创新产品、创新服务,占据市场并实现市场价值的经济技术活动。技术创新是贯穿

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