公司不续签合同找工作时如何解释

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划公司不续签合同找工作时如何解释　　工作提示　　我区事业单位与职工签订的聘用合同相继到期，根据《四川省事业单位人员聘用管理试行办法》，结合我区实际，现将事业单位续订聘用合同的有关事项作如下提示：　　一、续订合同时间：各单位认真清理原与职工签订的聘用合同，在合同期满30日内办理续订手续。　　二、续订合同书式样：续订合同书统一使用《宜宾市南溪区事业单位聘用合同续订书》。　　三、续订合同期限：一般

2、为3年。对连续工龄已满25年或者在本单位连续工作已满10且年龄距法定退休年龄已不足10年的受聘人员，提出订立聘用至退休的聘用合同的，聘用单位应当与其订立聘用至退休的聘用合同。　　四、续订合同程序：　　1、单位与职工续订合同。单位要组织专人对与职工签订的聘用合同进行清理，对即将到期的合同，单位要与职工按照“平等自愿、协商一致”的原则续订新一轮合同。续订合同书一式四份，人社局、聘用单位、受聘人员及人事档案各一份。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业

3、水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、人社局对合同进行审核。单位要将与职工签订的聘用合同报人社局公务员及事业人员管理股进行审核，审核时，单位要带上与职工签订的原聘用合同。　　五、续订聘用合同是一项常规工作，合同期满30日内办理续订手续，今后不再发工作提示。　　二〇一三年九月十日　　附件1：　　××××事业单位聘用合同续订书　　甲方：　　乙方：　　经甲、乙双方协商一致，同意续订年月日签订

4、的聘用合同(合同编号:)。　　一、续订聘用合同为聘用合同。　　合同期从年月日起至。其中：试用期从年月日起至年月日止。　　二、补充约定事项：　　甲方：乙方：或者法定监护人：法定代表人或者委托代理人：　　年月日　　附件2：　　××××事业单位聘用合同续订名册　　填报单位：经办人：联系电话：填报时间：　　劳动合同期满后双方没有续签合同,劳动者继续在用人单位工作一段时间后目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司

5、新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　被“开除”,　　1、合同期满后双方没有续签合同，劳动者继续工作，形成新的劳动关系，　　2、由于属于事实劳动关系，单位可以随时解除，但需要支付相应的经济补偿。　　3、劳动者有权要求单位支付合同到期后第二个月开始的二倍的工资；支付合同到期后未续(转载于:写论文网:公司不续签合同找工作时如何解释)签劳动合同的经济补偿，以及形成事实劳动关系期间的经济补偿。　　某公司劳动合同续签工作总结　　为加强企业用工管

6、理工作，充分发挥、调动员工的工作积极性、创造性，激发他们的潜能，切实加强和提高员工的岗位技能，科学地评定员工工作的效果，不断提升企业管理和服务的水平，我部门根据公司部署，严格按照《公司XX年职工劳动合同签订工作安排》精神，于7月22日至8月6日认真开展XX年度劳动合同续签及合同期绩效考核工作。在公司领导的敦促与指导下，在公司各部门认真配合以及员工积极参与下，劳动合同续签工作现已顺利、圆满完成。为了更好的完善办公室及公司日常工作，使公司各项工作都合法化、秩序化，不断提高公司科学化管理水平，办公室对此阶

7、段的工作做出总结如下：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　首先，以办公室为工作主导，确立实事求是的工作原则，以科学用工管理为主旨，听取公司相关领导及员工意见，在员工自主自　　员工申请法定劳动合同文本　　公司劳动合同补充条款　　岗位工作任务员工考核表劳动合同续签劳动合同续签通知单　　其次，劳动合同续

8、签具体操作过程　　确认上一合同年度到期员工名册及所在的部门，通知员工　　根据自己意愿和实际情况提出劳动续签申请，申请包括上一年度工作总结、感想及未来工作设想等；　　根据相关法律法规及公司制度、领导意见，制定相应文本，包括制定劳动合同补充条款、员工考核表、劳动合同续签通知单，以及各部门负责人确定的相应的岗位工作任务。其中员工考核表囊括了员工工作态度、工作能力、工作成绩三个方面，能够达到较全面的考察员工日常工作的目的；劳动合同续签通知单涵盖了员工基本资料、所属部门、部门考