公司,调研报告(共10篇)

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划公司,调研报告(共10篇)  社会实践报告  教育层次:专科  实践报告题目:  分校:西南教学点  姓名:高俊学号年级:10秋专业:行政管理  指导教师:齐海丽  日期:XX年12月2日  关于上海百晟精密机械有限公司员工培训的调查报  告  一、调查过程  调查目的与意义  1.调查目的  员工培训的目的是通过一定的科学手段,促使员工在知识、技能、能力和工作态度等方面得到提升,以保证员工能够按照预期的标准或

2、水平完成工作任务,员工的素质决定着企业的素质,拥有高素质的人才,才可能谈得上持续发展。通过培训,可以使新员工融入到企业的文化之中,可以使老员工补充新知识新技能,以跟上企业发展的步伐。  2.调查意义目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划公司,调研报告(共10篇)  社会实践报告  教育层次:专科  实践报告题目:  分校:西

3、南教学点  姓名:高俊学号年级:10秋专业:行政管理  指导教师:齐海丽  日期:XX年12月2日  关于上海百晟精密机械有限公司员工培训的调查报  告  一、调查过程  调查目的与意义  1.调查目的  员工培训的目的是通过一定的科学手段,促使员工在知识、技能、能力和工作态度等方面得到提升,以保证员工能够按照预期的标准或水平完成工作任务,员工的素质决定着企业的素质,拥有高素质的人才,才可能谈得上持续发展。通过培训,可以使新员工融入到企业的文化之中,可以使老员工补充新知识新技能,以跟上企业发展的步伐。  2.调查意义目的

4、-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划公司,调研报告(共10篇)  社会实践报告  教育层次:专科  实践报告题目:  分校:西南教学点  姓名:高俊学号年级:10秋专业:行政管理  指导教师:齐海丽  日期:XX年12月2日  关于上海百晟精密机械有限公司员工培训的调查报  告  一、调查过程  调查目的与意义  1.调查目的

5、  员工培训的目的是通过一定的科学手段,促使员工在知识、技能、能力和工作态度等方面得到提升,以保证员工能够按照预期的标准或水平完成工作任务,员工的素质决定着企业的素质,拥有高素质的人才,才可能谈得上持续发展。通过培训,可以使新员工融入到企业的文化之中,可以使老员工补充新知识新技能,以跟上企业发展的步伐。  2.调查意义目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人

6、员的业务技能及个人素质的培训计划  企业要参与市场竞争,就必须拥有高素质的员工队伍。人才要参与人才市场竞争,就必须时时“充电”,吸收新知识和新技能,以增强自身竞争力。培训使企业人力资本整体增值的同时,也增加了企业自身的价值。员工培训可以有效地帮助企业创造价值或赢得竞争优势,重视员工培训工作的企业会比他们的竞争对手表现出更好的经营业绩,更有信心迎接竞争性挑战。培训不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益,而且增强员工本人的素质和能力,使员工受益。培训是管理的前提、培训是管理的手段。培训不

7、仅为管理创造了条件,其本身就是一种管理的手段,即培训通过满足员工高层次的精神文化需求来激发员工的干劲和热情。  调查对象概况  1.调查对象全称  上海百晟精密机械有限公司  2.调查对象地址  上海市浦东新区康桥路898号  3.调查证明人  邵鹤良  调查时间  XX年8月26日—XX年11月18日  调查方式目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的

8、业务技能及个人素质的培训计划  主要采取的是访谈的形式。通过对上海百晟精密机械有限公司的管理人员进行访谈,深入了解了该公司员工培训的现状、存在的问题及其改进途径。  二、调查对象现状  上海百晟精密机械有限公司概况  上海百晟精密机械有限公司创于XX年,到XX年我们公司总人数为96人,其中技术人员占了65%,公司转制

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