党工共建汇报材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划党工共建汇报材料　　党工共建“四统筹一创争”活动汇报材料姜堰市总工会　　XX年9月为大力提升非公有制企业党工共建水平，更好地发挥非公有制企业党工组织在促进科学　　发展、维护职工合法权益中的重要作用，现就贯彻落实省委组织部、省总工会《关于在全省　　非公有制企业中开展“四统筹一创争”活动的意见》文件情况汇报如下：　　一、明确目标，确保组织统筹覆盖及时传达学习。去年11月初，在全市镇系统、直属基层和成长型以上企业

2、工会主　　席培训班上，市委组织部负责同志专题传达学习了省委组织部、省总工会联合召开的党建带　　工建创先争优视频会议精神，进行思想发动，动员全市各级党工组织进一步统一思想，提高　　认识，通过“四统筹一创争”活动，深化党工共建工作，不断使党工共建长效化、制度化。部门联合发文。根据省委组织部、省总工会关于开展“四统筹一创争”活动的文件精神，　　结合我市党工共建工作的实际，市委组织部、市总工会在讨论研究的基础上，联合下发了《关目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并

3、确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　于在全市非公有制企业中开展“四统筹一创争”活动的意见》的文件　　[姜组发40号]，文件对全市“四统筹一创争”活动的目标任务做到4个明确：　　一是明确党工组织组建率，确保到XX1年底前，全市非公有制企业党组织组建率达75%以上、工会组织动态组建率保持在90%　　以上。二是明确XX年底前，每个镇、系统党工组织建立非公有制企业1—2个“四统　　筹一创争”示范点。三是明确每个镇、系统在

4、XX年底前建立一支党工共建指导员队　　伍，并实行挂钩包干到企业。四是明确到XX年底前，全市符合条件的非公有制企业党工组　　织负责人“一肩挑”达90%以上。召开会议部署。结合全总非公有制企业数据库审核工作专题召开会议部署，会议要求各　　单位紧密结合“四统筹一创争”工作做到“三清”:即辖区内非公有制企业底数清，已建党工　　组织多少家数字清，符合条件未建党工组织多少家情况清。在“三清”的基础上，全市各镇(区)　　全面突击,截止今年9月底全总数据库中有职工25人以上的企业建立独立的基层工会1438目的-通过该培训员工可对保安

5、行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　家；各镇辖区内小型分散的非公有制企业，按照地域相邻、行业相近、便于活动的原　　则，通过村、社区、园区和行业联合工会，建立分工会覆盖法人单位2224家，工会组建率为　　%，提前完成省总三年工会组建目标。联席会议推助。为了提高组建率、扩大覆盖面，针对我市商业流通、三产服务业是工会　　组建的薄弱环节，4月19日，

6、我们在今年的市政府与市总工会联席会议上，邀请发改委、经　　信委、商贸局、工商局、国税局、地税局、人民银行、工商联等部门参加会议，借助市政府　　联席会议，专题研究部署商业流通、三产服务2业组建工会工作，合力助推非公有制企业党工组织组建步伐。　　二、部门联动，确保人员统筹配置“四统筹一创争”活动是实施党工共建、固本强基的重要举措。实践表明，党工共建是　　一项系统工程，要达到“四统筹一创争”活动的任务要求，我们与市委组织部密切协作，部　　门联动，形成合力。具体措施做到“四个同步”。一是同步建立队伍。前几年，我们在姜堰镇、梁

7、徐镇、经信委建立党工共建指导员队伍　　的基础上，认真总结成功的经验，要求今年在全市所有镇都要建立一支党工共建指导目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　员队伍，将人员划定到具体企业，实行包干负责制，并同时制定年度工作考核细则，使党工　　共建指导员工作有目标、思想有压力、指导出成效。二是同步选配人才。市委组织部、市总工会

8、共同研究制定党工建设人才的标准和人选范　　围。针对目前我市党工人才缺乏的情况，主要从大学生村官、党员发展对象、文明职工、优　　秀工会积极分子中选拔人才，建立全市党工建设人才队伍，并着手对他们进行党的基础知识　　和工会业务知识培训，为非公有制企业建立党工组织提供人才保障。三是同步赋予职责。选配到非公有制企业的党工负责人一般都比较缺乏实践工作经验，