侨联工作调研报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划侨联工作调研报告　　浅谈侨联工作的调研创新　　中国侨联将XX年确定为“调研创新年”，充分体现了调研与创新对于侨联工作的重要意义和巨大推动作用，新时期、新阶段，如何做好调研创新工作，从而推动侨联工作不断创新，与时俱进，永远充满生机与活力，这是摆在我们目前，需要我们不断探索、重点攻克的重要课题。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的

2、安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　一、充分认识调研创新的重要性，增强调研创新的主动性调研与创新是我们减持唯物主义世界观、方法论，认识世界，认识社会，了解首先，我们要贯彻落实十七大精神，践行科学发展观，就必须加强调查创新。调查研究是理论联系实际的关键。科学发展观的核心是以人为本，实质是实现经济社会的又好又快发展，最终目的是为了实现广大归侨侨眷、海外侨胞在内的最广大的人民群众的根本利益。广大侨胞是社会主义经济建设、政治建设、文化建设

3、和社会建设的生力军，始终是推动我国经济社会全面进步的独特优势和重要力量。我们要贯彻落实科学发展观，就要充分运用海内海外“两个平台”和人力财力“两大资源”的优势,为我国的经济社会发展服务;要贴近群众，了解群众，及时了解他们的需求，反映他们的呼声，保护他们的权益，维护好、调动好、发挥好他们参与经济、社会发展的积极性、主动性和创造性，为全面、协调、可持续发展创造坚实的社会基础。这就需要我们深入　　基层，深入侨界群众，调查新情况，挖掘新资源，研究新思路，谋划新举措。　　其次，面对新形势，了解新情况、发现新问题，就必须加强调研

4、创新。毛主席说：“没有调查就没有发言权”。当前，我们目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　处在一个飞速发展的时期，世情、国情、侨情都在发生很大的变化，沿用旧的思维模式、工作方法，会让我们工作陷入被动。就世情而言，全球一体化在加快，我国与海外的联系更加密切，在改革开放初期，我国的对外经济联系基本都是靠归侨侨眷牵线搭桥的

5、，而如今大量的外资企业和海外客商进入国内，他们拥有海外众多的销售、采购渠道和各种丰富的资源，侨联如果不改进自己的工作方法就会被社会发展的大潮所冷落。就国情看，我们要改变增长方式，实现科学发展、和谐发展，这就要求侨联的群众工作、经济工作围绕这一目标，明确定位、理清思路，为这一目标做出贡献，而不是一味沿袭过去的做法。从侨情看，海外侨胞的数量剧增，经济、科技实力进一步增强，新华侨华人和华裔新生代日益成为华侨华人社会的主体，海外侨胞回国投资兴业，寻找事业发展契机的愿望更加强烈，传统的乡情联谊和迎来送往已不能满足他们的需求，他

6、们与祖籍国的联系，除了先天的民族和乡土感情外，又增加了后天休戚与共的经济关系。这些都要求我们认真调查研究，更新观念，创新工作思路。　　二、深入基层，深入群众，不断提高调研水平　　调查研究是一项基本的工作制度和工作方法，是创新的前提和基础，是重要的基础性工作。我们的主要体会是：　　1、围绕工作大局，明确调研目标　　调研是调查和研究的紧密结合，调查为研究提供基础材料，研究总结材料，解决遇到的问题。调研要取得实效，必须明确调研目标。不同时期的侨联调研有不同的主题和目的。当前，我们要按照中国侨联的要求，认真研究建设小康社会奋

7、斗目标的新要求给侨联工作赋予的新使命；认真总结改革开放三十年来广大归侨侨眷、海外侨胞的历史贡献和各级侨联实践探索的成功经验；　　深入分析新的历史条件下海内外侨情的新变化给侨联工作提出的新要求；研究把侨联建设成为学习型、创新型组织的新举措。同时要紧密结合自身实际，把调研与创新工作思路，破解工作难题紧密结合起来，我会经过研究，体会通过调研创新应着力解决两个制约自身发展的难题：　　一是侨资源的挖掘与开发。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安

8、全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　侨联作(转载于:写论文网:侨联工作调研报告)为群众组织，要为我市科学发展多做贡献，前提是自身要实现可持续发展。唐山市的归侨侨眷为我市经济社会发展做出了很大贡献，但是，他们中很多人已经步入中老年，有的已经退休，有的甚至已经去世