寮步医院“提升群众就医体验”优质服务实施方案

寮步医院“提升群众就医体验”优质服务实施方案

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时间:2018-12-24

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1、寮步医院“提升群众就医体验”优质服务实施方案(征求意见稿)根据《东莞市二级医院医疗质量和医疗服务评价标准及细则》、《东莞市改善医疗服务行动实施方案》等文件精神,重新审视和梳理群众在我院看病就医过程中可以改进的环节,可以优化的流程,可以改善的服务,切实解决群众关切的问题,进一步提升医院的服务质量,特制定“提升群众就医体验”优质服务实施方案。一、主要目的以加强教育、完善制度、落实责任、强化管理为途径,把常规工作做好、做实、做细,让人民群众切实感受到医院改善服务的实效。同时,坚持医患并举,做到同时提升

2、服务提供者和服务接受者双方体验(就医感受与行医感受双提升)。二、组织领导成立院“提升群众就医体验”优质服务工作领导小组,全面负责工作的开展。梁浩凡(医院院长、党总支部书记)副组长:钟林滔(常务副院长、党总支部副书记)刘小艳(支委、副院长)朱庆雄(支委、副院长)成 员:余献升(党总支部副书记)刘红志(支委、财务科主任)陈速(支委、设备科主任兼病理科、采购办主任)15尹婉葵(院委、院感科主任)朱宣德(院委、内科主任兼功能科主任)肖德茂(院委、骨科主任兼中医科主任)颜杰文(院委、妇产科主任)农定猛(院

3、委、儿科主任兼药剂科主任)石波(院委、重症医学科兼急诊医学科主任)崔淑芳(院务办公室副主任)吴定(医务科主任)詹艳华(护理部副主任)潘勇(信息科主任)陈瑜(医患关系办主任)罗颖萍(防保科副主任)张晓英(总务科副主任)叶见安(人事科副主任)下设办公室,设在院务办公室,主任由崔淑芳同志担任,负责工作的具体落实。领导小组选聘7名人员为医院服务义务监督员,对医院服务工作给予建议、监督。三、主要措施(一)强化医院职工教育,提升职工服务技能工作目标:增强职工服务意识、提高服务技能。主要措施:采取分类、分层、

4、分块的方式进行培训。(1)新进员工:岗前培训以《员工手册》为载体进行培训,把医院文化理念变成职工的自觉行动。(2)窗口员工:以专题学习、座谈的方式进行培训,就如何在全院窗口岗位开展服务建言献策,查找自身服务存在的问题及今后服务工作目标。15(3)全院医务人员:一是以外请专家、集中观看光碟等方式进行培训,掌握医护人员与患者之间的礼仪,医务人员与患者沟通的技巧等。二是组织主题为“如何提升群众就医体验”开展大讨论、知识抢答等方式进行,以患者的角度找出我院服务存在的问题。(4)中层管理干部:开展以提高干

5、部的管理水平,增强医院管理的执行力、创新力培训等项目。责任科室:人事科、办公室(二)强化服务流程管理,改善就医等待体验1.开展“移动智慧医院”项目建设。工作目标:基于医院微信服务号、支付宝服务窗开发医院移动医疗服务平台,通过该项目全力提升医院信息化水平,减少非医疗等候时间。责任科室:信息科2.优化预约、满意度调查、出院随访,推进患者分时段预约就诊、检查工作,加强投诉管理。工作目标:推进患者分时段预约就诊、检查工作;畅通医院投诉渠道,及时处理患者投诉问题,化解医患矛盾和纠纷;通过患者满意度调查、电

6、话回访等收集患者意见,不断提升医院服务。工作措施:固定门诊医生排班;宣传指引随处可见;完善门诊叫号系统;坚持预约优先原则;开展分时段预约就诊工作;严格执行首诉负责制度;开通24小时投诉电话;对年度无投诉及纠纷科室进行奖励;增加满意度调查,调查数量至2000份/年;出院患者电话回访量达出院患者50%以上。15责任科室:医患办(协助科室:医务科、护理部、信息科、党务办)3.优化导诊服务工作工作目标:主动热情服务,科学导、分诊。对特殊人员提供轮椅推送服务。主要措施:根据目前状况,合理安排导诊;做好门诊

7、导、分诊员培训工作,培养导诊人员的服务理念和服务意识,做到着装整洁,庄重大方,态度和蔼,话语亲切,沟通和顺,服务优质;有轮椅及平车,供急危重及行动不便的患者使用。责任科室:护理部4.优化挂号收费工作目标:各收款窗口人员安排合理,告知标识明显,按标准收费;备足零钱,加强对门诊患者就医的指引,窗口等候时间≤15分钟。主要措施:定期组织所有挂号收费员接受基础知识培训;排队人数较多时增加人手,缩短挂号、缴费时间。责任科室:财务科(协助科室医保物价办)(三)强化诊疗服务管理,改善就医诊疗体验通过医疗行为、

8、护理服务、检查行为、处方用药、病历书写、医德医风等持续改进,提高医疗和护理水平,为就诊的群众提供更优质的服务。1.提升护理操作技能工作目标:强化护理人员操作、服务技能培训,完善护理人员结构(职称、年龄等),提高服务满意度。主要措施:15(1)成人静脉输液及肌肉注射工作:加强对各岗位护士的培训。护理部及科室制定周密的培训计划,静脉输液及肌肉注射是必须培训的内容,要求是100%达标。(2)特殊输液项目(小儿头皮针)护士长(儿科及收治儿科患者的科室)必须制定小儿头皮针穿刺操作的培训计划;完善院内护理会

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