学校创新发展实施计划方案与对策

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1、广安区肖溪镇初级中学校关于深入推进学校创新发展的实施方案（讨论稿）为全面贯彻党的教育方针，深化基础教育改革，提升我校办学水平，凸显我校办学特色，实现创新发展，根据《广安区教育和科技局关于深入推进学校创新发展的实施意见》(广区教科【2015】28号文件)要求，结合我校实际，特制订本实施方案。一、指导思想和总体目标全面贯彻落实党的教育方针，以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，秉承“伟人故里，感恩教育”核心理念，坚持“立德树人、文化育人、特色兴校、质量强校”的办学方向，转变思维，创新举措，实现办学思想大转变，育人理念大优化，教育行风

2、大建设，专业技能大提升，教学方法大变革，校园文化大繁荣，学校特色亮点大展现，素质教育大发展，促进学校内涵发展，办人民满意教育。二、基本原则（一）实事求是，因校制宜的原则；（二）循序渐进，适当跨越的原则；（三）统筹规划，分步实施的原则；资料（四）规范管理与创新发展并重的原则；（五）着眼长远，可持续发展原则。三、主要内容及分工安排（一）学校办公室主要负责以下工作1.健全组织机构，明确职责分工我校将进一步健全党支部、校务会、职代会、工会、教导处、团支部、少先队、总务处、安办、办公室、教研组（年级组、年段组、学科组）、教科室、财经审计小组、年度

3、考核及职称评定小组等组织和工作机构，明确职责分工，充分发挥其主观能动性。坚持民主集中制原则，健全重大事项决策机制，规范校务公开，主动接受有关机构和广教职工的建议和监督。2.深入开展调查研究，找准发展方向我校将采取座谈、会议和问卷等形式，认真调查研究校情、教情、学情，摸清学校的优势和发展潜力，广泛征求意见和建议，了解家长期盼和社会关注，找准创新发展的着力点和突破口。3.认真思考谋划，建立理念系统我校将紧跟时长步伐，与时俱进，充分吸取成功办学经验，立足实际，集思广益，采取多种形式，挖掘提炼出特色鲜明，内涵丰富的办学思想和育人理念，形成相应的

4、校训、校风、教风、学风，资料设计出校徽、校旗，创作出校歌、校赋、校长寄语、教师誓词、学生誓词，培育学校精神，引领学校创新发展。同时，要求各年级各班在学校理念系统框架下，加强班级文化建设，提炼出班训、班风、班规、班主任寄语，努力形成校校有特色，班班有特点的理论导向。将办学理念系统外显于学校合适位置，做到美观、醒目、格调与校布局协调。4.加强宣传引导，营造良好氛围我校将充分利用党支部、校务会、职代会、教职工大会等平台，广泛宣传学校办学理念，发展模式，人才培养模式和校园文化系统，让全校师生及学生家长理解并接受，主动摒弃“应式教育”、“功利教育

5、”、“选拔淘汰教育”教育焦虑症”、固步自封、夜郎自大等不良教育思想，全面实施素质教育，大力推行课程改革。认真编印校本教材，对校园文化系统进行广泛、深入宣传，让社会理解和支持，让师生接受并主动作为。（二）学校行政主要负责以下工作5.加强常规管理，夯实创新发展基础（1）强化师德师风建设，提高教职工政治思想水平我校将深化“用道德良心教书育人，办好人民满意教育”主题实践活动，强力整饬庸懒散浮拖奢行为，通过思想政治教育、作风建设、法纪教育、廉洁从教教育、劳动纪律管理、娱乐活动管理等多种形式，进一步强化师德师风建设，资料提高了师德水平。特别是“劳动

6、纪律管理”方面，我校采取积分管理的形式，对教职工到岗到位情况、参加学校组织开展的活动、完成学校安排布置的工作、按照规定应交的表册资料、路队制的执行情况等日常工作进行量化考核，探索出了一条切实可行的管理路子。（2）严格劳动纪律管理。我校将进一步坚持签到制、坐班制、查堂制，采取积分管理的形式，对“教职工到岗到位情况、参加学校组织开展的活动、完成学校安排布置的工作、按照规定应交的表册资料、路队制的执行情况”等日常工作进行量化考核。（3）强化制度建设，规范学校管理。制度指导行动，制度规范行为。我校根据教育创新发展和内涵管理的要求，将进一步完善各

7、类岗位职责，进一步建立健全教职工队伍建设工作制度，进一步建立健全教育教学、教研科研和校本培训管理制度，进一步建立健全财务、后勤、安全制度，建立学校特色创建工作制度。通过强化制度建设，进一步规范学校管理，使学校各项工作有章可循，顺利进行。（三）学校教导处主要负责以下工作6.强化校本培训，促进教师专业发展校本培训是加强中初中资料教师队伍建设的迫切需要，是课程改革的内在要求，是实现教师专业化的有效途径。我校立足学校实际、教师实际、学生实际，采取听课评课、集体备课、专题讲座、专家引领、同伴互助、课题带动、自我反思、经验总结、案例剖析等多种形式，

8、对教师进行教学基本功、职业素养、业务素质、教育技能、教育科研等方面的培训，促进教师专业发展。（1）加强教学常规管理。我校将进一步严格执行《广安区中初中教学常规管理实施细则》，加强教学“六认真”常规管理，坚持