上海市卫生和计划委员会

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划上海市卫生和计划委员会　　上海市卫生和计划生育委员会关于印发XX年上海市卫生计生　　工作要点的通知　　各区县卫生计生委，申康医院发展中心、有关大学、中福会，各市级医疗机构，各直属单位：　　现将《XX年上海市卫生计生工作要点》印发给你们，请认真贯彻落实。　　上海市卫生和计划生育委员会　　XX年3月15日　　XX年上海市卫生计生工作要点　　XX年，上海卫生计生系统将认真贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念和健康中国建设战略，根据

2、“稳中求进、重在求进”的工作总基调，按照市委、市政府的统一部署，着力“抓落实、抓推进、补短板”，坚持健康第一、顶层设计、精细管理、夯实基础、以人为本，以提升发展质量和效益为核心，以深化改革为抓手，以加强全行业管理为重点，在制度创新上用力，在难点瓶颈处突破，在群众获得感上求实效，全面推进卫生计生各项工作，努力实现“十三五”卫生计生事业发展的良好开局。　　一、配合推进全国省级综合医改试点工作目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车

3、场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1．深化公立医院改革。落实《国务院办公厅关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》和《全面推开县级公立医院综合改革的实施意见》，出台本市公立医院综合改革实施方案，建立现代医院管理制度，完善公立医院外部治理架构，建立医疗服务产出评价体系和管理机制；强化办医主体地位和作用，完善医院内部治理机制。逐步取消药品加成，在降低药品和医用耗材费用基础上，继续开展比(转载于:写论文网:上海市卫生和计划委员会)价关系研究，进一步理顺医疗服务价格体系。深化药品、耗材采购供应机制改革，稳

4、步推进公立医院药品集团采购试点。　　2．深化社区卫生服务综合改革。推进本市首批深化社区卫生服务综合改革试点，年底将试点范围扩大到本市所有社区卫生服务中心。加强对家庭医生服务的支持和保障，做实家庭医生制度。坚持自愿原则，推进“1＋1＋1”医疗机构组合签约试点，促进分级诊疗。建立基于基本标准、数据分析与数据应用的社区卫生服务管理评价机制，推进社区卫生服务综合评价，开展功能社区平台试点。组织参加国家基层卫生技能竞赛，提升基层医疗卫生服务能力。研究制定乡村医生队伍建设实施方案，将村卫生室与乡村医生纳入社区卫生服务体系。继续配合做好城乡居民医疗保险并轨衔

5、接工作。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3．积极推进信息化建设与应用。推进公立医疗机构信息化建设，鼓励医疗机构通过第三方应用水平测评，提高机构信息化水平。加强健康大数据中心建设，积极发挥大数据对健康服务和行业管理等的支撑作用。做好与“网上政务大厅”、“社区事务受理平台”、“公共信用信息服务平台”、“政府数据资源服务平台”等的功能对接。加强

6、信息系统安全等级保护，提高全行业网络与信息安全水平。　　二、推动新一轮计划生育管理服务改革　　4．稳妥实施全面两孩政策。落实全面两孩政策，配合做好《上海市人口与计划生育条例》修订工作，制定《上海市全面两孩政策实施方案》，做好相关配套政策的调整、衔接。加强政策解读宣传，落实风险防控预案，确保政策平稳有序实施。做好出生人口监测，适时开展政策评估。开展基层计生干部业务培训，指导基层依法落实政策。　　5．深化计划生育服务管理改革。巩固和加强乡街道、居委计划生育工作网络和队伍。深化计划生育行政事务规范化和标准化建设，实行生育登记制度。坚持计划生育目标管理

7、责任制，落实一票否决制。推进计生统计信息化改革，加强对重要指标和统计质量的监测通报。推进流动人口卫生计生基本公共服务均等化，开展流动人口卫生计生关怀关爱活动。组织开展流动人口卫生计生动态监测调查。深化　　跨区域管理协作，加强与流动人口户籍地的协查反馈。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　6．促进计划生育家庭发展。根据“老人老办法、新人新办法”

8、的原则，修订完善计划生育奖励扶助政策。组织实施农村奖扶、特别扶助“两项制度”。认真落实新修改的《上海市人口与计划生育条例》关于计划生育奖励假等规定。进