企业职工诉求调研汇报材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划企业职工诉求调研汇报材料　　关于职工队伍思想状况的调研报告　　根据县总工会文件精神，我公司工会采取召开座谈会，个别走访谈心，向行政领导征求意见等方式，对职工的思想状况进行了调查研究，现将调查研究结果报告如下：　　一职工对当前改革发展形势的了解程度　　现阶段因传媒多种多样，职工对当前的改革发展形势都比较了解，职工最关注的问题：一是住房问题、二是工资待遇问题、三是孩子的教育问题、四是食品安全问题，有待于基层工会向上级工会反

2、映情况，逐步为基层职工办实事，办好事。　　二职工对当前工资待遇的看法　　职工的工资收入是他们最基本的劳动权益，如何保障权益的稳定和平衡，关系到社会的和谐。职工普遍认为目前工资太低，且工资上涨幅度远远低于物价上涨幅度，导致生活质量普遍下降。　　三职工对工会组织的意见建议　　工会组织是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的代表者和维护者，职工希望各级党政领导对工会工作的支持，为工会开展工作创造好的环境和条件。工会组织要适应形势任务的新变化，全目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行

3、业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　面加强自身建设，充公发挥工会组织的重要作用，不断增强吸引力，凝聚力，影响力，真正把工会建设成能够担当重任，经得起风浪考验，职工群众依赖，党政领导满意的群众组织。　　加强基层工会规范化建设，深入开展职工之家活动，积极落实为职工办实事，谋好事，解难事的工作力度，不管职工队伍如何变化，工会都应构筑职工之间互相关爱，互帮互助的传统，让困难职工有支撑和保障，

4、危难时刻，总是有众人相助的和谐工作环境，增加公司的凝聚力，职工的事无小事，为职工干好事，解难事，办实事，是稳定职工队伍的重要内容。工会要紧紧围绕职工最细微的需求关爱他们，像暖流一般温暖他们的心，从而调动广大职工的积极性，主动性和创造性，形成人心思上，人心思稳的和谐局面。　　加强维权机制建设，发展和谐劳动关系，是工会参与社会管理，推动构进和谐社会的重要内容，工会要发挥在协调劳动关系中的积极作用，维护职工群众的知情权，参与权，表达权和监督权，畅通职工诉求表达渠道，引导职工以理性、合法的形式表达利益诉求，尽可能把劳动争议化解在内部，以

5、劳动关系和谐促进社会和谐。　　四当前影响职工队伍稳定的主要问题以及解决问题的意见建议　　目前影响职工队伍稳定的主要问题是：职工年龄老化，目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　设备老化，工资偏低，年青人没人来，导致职工工作不安心，根本留不住人才，为此，工会要建全职代会制度，组织职工依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，使

6、广大职工的知情权、参与权、表达权、监督权达到更充分、更有效的保障，引导职工在解放思想上比胆识，在攻坚克难上比干劲，在转变经济发展方式上比力度，在科学发展上比成效。积极为公司献计献策，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，创造出无愧于时代的光辉业绩。　　当前“十二五“规划已经启动，在新的起点上推动经济社会科学发展，需要充分发挥职工的主力军作用，大力弘扬新时期的主人翁精神，广泛汇聚各方面的创新创造力量，把智慧和力量凝聚到推动改革开放和现代化建设的生动实践中，以更加坚定的信心，更加饱满的热情，更加扎实的工作，为夺取全面建设小康社会的新胜利再

7、立新功。　　陵川工具有限责任公司工会　　候金陵　　XX年7月28日　　宿迁公司员工工作生活现状及诉求调查问卷　　本次问卷为不记名答题，其中，选择题为不定项选择，请在您认为正确的选项下方划√。感谢您的积极参与。　　被调查人员基本情况：　　性别：男□女□目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　年龄：35岁以下□35岁-45岁□45岁以

8、上□工作单位：客服□门站□母站□子站□　　文化程度：大专以下□大专或高职□本科及以上□　　1、您参加过工会组织的哪些活动：　　A：工会开展的文体活动或相关比赛B：工会开展的扶贫济困及送温暖活动　　C：岗位练兵、技术比武、劳动竞赛等活动　　2、您最喜欢哪些工作品牌