企业年度财务报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划企业年度财务报告　　XX年度报告　　公告编号：〈万〉XX-010　　重要提示：　　本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性　　陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。　　王石主席、郁亮董事、肖莉董事、魏斌董事、陈鹰董事、齐大庆独立董事、张利平独立董事、华生独立　　董事、罗君美独立董事亲自出席本次董事会会议。乔世波副主席因公务原因未能亲自出席本次会议，授　　权魏斌

2、董事代为出席会议并行使表决权；孙建一董事因公务原因未能亲自出席本次会议，授权郁亮董事　　代为出席会议并行使表决权。　　公司XX年度分红派息预案：以分红派息股权登记日股份数为基数，每10股派送人民币元　　现　　金股息。　　董事会主席王石，董事、总裁郁亮，执行副总裁、财务负责人王文金声明：保证年度报告中财务报告的目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　真实、

3、完整。　　致股东?????????????????????????.??????????2　　公司简介??????????????????????????????????2　　会计数据和财务指标摘要???????????????????????????.3　　董事会报告?????????????????????????????????4　　重要事项??????????????????????????????????.36　　股本变动及股东情况???????????????????????????.??43　　董事、监事、高级管理人员及员工情况?????

4、????????????????.45　　公司治理??????????????????????????????????51　　监事会报告?????????????????????????????????53　　内部控制情况????????????????????????????????54　　财务报告??????????????????????????????????.59　　第1页　　一、致股东　　XX年是万科第三个十年发展阶段的收官之年，而XX年是第四个十年段的开始。过去十年，中国　　房地产行业的大发展造就了众多企业的辉煌。万科也由一个年销售不足百

5、亿的小公司，成长为全世界最目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　大的房地产开发企业。XX年8月全国工商联合会公布的中国民营企业500强榜单中，万科的营业收入　　名列第九，而纳税额则排到了第二位。　　回顾过去的十年，我们仍然坚定地认为，坚持走正道是万科一切成就的根本。取巧行为可能带来一　　时的成功，但只有坚持走正道的企业能走得更远。　　走正道，意味着坚持

6、诚信守法的底线，也意味着恪守基本的商业逻辑。企业存在的理由，是能为社　　会创造价值。这包括，更好地满足客户需求，为股东创造回报，为员工提供职业发展的平台；也包括，　　爱护自然和环境，保护利益相关方的权益。　　而展望未来却并不容易。行业前景众说纷纭，其中不乏悲观的结论。而移动互联网时代的种种梦　　想，如烟花绽放，绚烂迷眼。面对难以准确预测的未来，因以往的成功而滋生的傲慢与麻木不仁固然危　　险，但反应过度的盲动和自暴自弃，同样可能导向歧途。　　在过去的一年中，我们花费了相当的精力，去学习什么是移动互联网。对于新的事物，我们只有敞　　开心胸去拥抱，然后才能理

7、解；只有真正理解，我们才知道什么是合适的距离。　　我们相信互联网将改变这个世界，而不能适应变化的组织将被淘汰。但我们也认为，比察知变化更　　重要的，是找到变化背后的不变。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　我们相信善待客户、为客户创造价值是永恒的商业逻辑。互联网带来的变化，只是让我们和客户变　　得更贴近。这要求我们更深入地理解客户需求的细节，更迅速地

8、跟随客户需求的变化，而互联网也为我　　们做到这一点，提供了效率更高的工具。　　我们相信，性价比