万人计划,长江学者,人才引进

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划万人计划,长江学者,人才引进　　盐城市“515”人才引进三年行动计划　　为深入实施人才强市战略，以人才集聚助推绿色发展，以人才优势构筑发展优势，现制定盐城市“515”人才引进三年行动计划。　　一、指导思想　　深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实《盐城市中长期人才发展规划纲要》和市委、市政府部署要求，紧紧围绕“建设新盐城、发展上台阶”总定位，以“大规模、普惠制

2、、集成化”为原则，以政策激励为导向，以整合资源为抓手，以集聚创新创业人才和紧缺专业人才为重点，大力实施“515计划”，充分调动用才主体积极性，全面激发人才创造活力，为建设创业开放生态幸福的美丽盐城提供坚强人才支撑。　　二、目标任务　　从XX年起到XX年，每年引进50000名大学生、10000名专门人才、500名领军人才。通过实施“515计划”：　　——集才智、聚人气。持续吸引各方人才向盐城汇集，厚实盐城人力资本，丰富盐城人文元素，加快人口大市向人力资源大市转变、人才输出大市向人才流入大市转变，全市人才资—1—目

3、的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　源总量超百万。　　——促发展、惠民生。真正发挥人才智力引领绿色发展、推进转型升级的核心作用，有效实现促进就业创业、发展社会事业、优化公共服务的多重效应，形成“重才爱才、引才用才”的良性机制和“大众创业、万众创新”的厚实土壤。　　——增实力、树品牌。显著增强盐城经济社会发展的创

4、新驱动力和区域竞争力，全面展示盐城形象，人才工作整体实力跻身长三角地区和全国同类城市先进行列，打造“叫响全国”的盐城人才名片。　　三、引才政策　　引进大学生及支持政策　　大学生，指全日制普通高校本科学历及以上毕业生，以及盐城新兴产业、支柱产业紧缺的大专学历毕业生。　　凡到盐企业就业或自主创业、并首次在盐参加各项社会保险且正常缴费6个月以上的大学生，由各级人社部门统一发放“三星级人才绿卡”和《就业创业证》。对持卡大学生和相关单位实施以下优惠政策：　　1、到盐城县企业就业或自主创业的大学生户籍可在大市区落户。　　2

5、、自领取《就业创业证》之日起，视同参加工作年限计算工龄，并享受国家相关就业创业优惠政策。　　—2—目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3、在盐购买新建普通商品住宅的，政府给予购房总价5%的补贴。　　4、免费参加政府组织的职业技能培训和鉴定，免费参加人社部门组织的继续教育培训，免费借阅市内各类图书馆图书。　　5

6、、在盐落户自主创业的大学生，享受市委、市政府扶持全民创业各项优惠政策，享受各级财政小额担保公司一定额度的贷款担保。　　6、鼓励在盐高校实行弹性学制，延长创业休学年限，将创业经历折算学分，激励在校生创业。　　7、企业免费参加政府组织的各类国内招聘活动。　　除上述政策外，对全日制本科及以上大学生和部分引才单位实施以下优惠政策：　　1、到企业就业或自主创业的大学生，可申请政府公租房或享受租房补贴，博士研究生、硕士研究生、本科生每月补助标准分别为500元、400元、300元。　　2、到企业就业的紧缺专业博士研究生、硕士

7、研究生和“985工程”、“211工程”高校、“XX计划牵头高校”本科生，每月分别享受3000元、XX元、1500元的专项生活补贴。　　3、非盐城籍大学生每年享受1000元探亲交通补贴。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　4、引进全日制本科及以上大学生的企业，为该生缴纳各项社会保险缴费每满6个月，给予企业为该生

8、缴费部分30%的—3—　　补助。小微企业和困难大学生按国家政策执行。　　5、被新认定为市级大学生见习基地的企业，一次性给予3万元的奖励；大学生按省规定到企业见习的，见习期间发放不低于当地最低工资标准60%的基本生活补助。　　6、对在盐新建市级大学生实习基地的高校，每个给予5万元奖励；对新建市级大学生“众创空间”的单位，每个给予5万元资助；对向盐城企业输送非盐城籍全日制本科及以上大学生的