代为履职的报告

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划代为履职的报告  银行业金融机构董事和高级管理人员  任职资格管理办法  第一章总则  第一条为进一步完善对银行业金融机构董事和高级管理人员任职资格的管理,促进银行业的合法、稳健运行,根据《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国行政许可法》等法律、行政法规,制定本办法。  第二条本办法所称银行业金融机构,是指在中华人民共和国境内设立的商业银行、农村合作银行、村镇银行、农村信用合作社、农

2、村信用合作联社、外国银行分行等吸收公众存款的金融机构以及政策性银行。  在中华人民共和国境内设立的金融资产管理公司、信托公司、企业集团财务公司、金融租赁公司、汽车金融公司、货币经纪公司、消费金融公司、贷款公司、农村信用合作社联合社、省农村信用社联合社、农村资金互助社、外资金融机构驻华代表机构以及经监管机构批准设立的其他金融机构的董事和高级管理人员的任职资格管理,适用本办法。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保

3、新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  第三条本办法所称高级管理人员,是指金融机构总部及分支机构管理层中对该机构经营管理、风险控制有决策权或重要影响力的各类人员。  银行业金融机构董事和高级管理人员须经监管机构核准任职资格,具体人员范围按银监会行政许可规章以及《中华  人民共和国外资银行管理条例实施细则》相关规定执行。  第四条本办法所称任职资格管理,是指监管机构规定任职资格条件,核准和终止任职资格,监督金融机构加强对其董事和高级管理人员的任职管理,确保其董事和高级管理人员符合任职资格条件的全过程。 

4、 第五条本办法所称监管机构,是指国务院银行业监督管理机构及其派出机构。  银监会及其派出机构在任职资格管理中的职责分工,按照银监会相关规定执行。  第六条金融机构应确保其董事和高级管理人员就任时和在任期间始终符合相应的任职资格条件,拥有相应的任职资格。  金融机构董事、高级管理人员在任期间出现不符合任职资格条件的情形的,金融机构应令其限期改正或停止其任职,并将相关情况报告监管机构。  第二章任职资格条件目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公

5、司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  第七条本办法所称任职资格条件,是指金融机构拟任、现任董事和高级管理人员在品行、声誉、知识、经验、能力、财务状况、独立性等方面应达到的监管要求。  第八条金融机构拟任、现任董事和高级管理人员的任职资格基本条件包括:  具有完全民事行为能力;  具有良好的守法合规记录;  具有良好的品行、声誉;  具有担任金融机构董事、高级管理人员职务所需的相关知识、经验及能力;  具有良好的经济、金融从业记录;  个人及家庭财务稳健;  具有担任金融

6、机构董事、高级管理人员职务所需的独立性;  能够履行对金融机构的忠实与勤勉义务。  第九条金融机构拟任、现任董事和高级管理人员出现下列情形之一的,视为不符合本办法第八条第项、第  项、第项规定之条件:  有故意或重大过失犯罪记录的;  有违反社会公德的不良行为,造成恶劣影响的;  有财务违法违规行为,造成重大损失或恶劣影响的;目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务

7、技能及个人素质的培训计划  担任或曾任被接管、撤销、宣告破产或吊销营业执照的机构的董事或高级管理人员的,能够证明本人对曾任职机构被接管、撤销、宣告破产或吊销营业执照不负有个人责任的除外;  因违反职业道德、操守或者工作严重失职,造成重大损失或者恶劣影响的;  指使、参与所任职机构不配合依法监管或案件查处的;  被取消终身的董事和高级管理人员任职资格或禁止从业的,或受到监管机构或其他金融管理部门处罚累计达到两次以上的;  有本办法规定的不具备任职资格条件的情形,采用不  正当手段以获得任职资格核准的;  银监会根据审慎监管规则认定的其他情

8、形。  第十条金融机构拟任、现任董事和高级管理人员出现下列情形之一的,视为不符合本办法第八条第项、第  项规定之条件:  截至申请任职资格时,本人或其配偶仍有数额较大的逾期债务未能偿还,包括但不限于在该金融

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