xx国培计划骨干教师高端研修

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划XX国培计划骨干教师高端研修　　“国培计划？”——示范性教师工作坊高端研修项目　　学员研修指导　　一、注册成功后，在项目网站页面的登录入口处登录：　　登录时，账号和密码为自己注册时所填写的常用邮箱和密码，如果忘记了密码，点击登录入口下方的“忘记了密码”，根据提示自己进行密码的修改。　　二、登录成功后，会显示“进入培训”的链接：　　三、点击“进入培训”，就可以进入培训页面：　　四、在页面左侧下方的“我的活动”“我的学科”“我的工作坊”，点击

2、即可开始学习：　　注意:学习任务从待办活动内完成，只有从待办活动完成任务，平台才会有学习记录。　　XX-XX学年曲梁一初中教师培训计划　　一、领导小组及培训对象：　　领导小组：　　组长：赵胜利　　副组长：郭大伟牛军委　　组员：尚巧慧张珂楚卫国　　培训对象：全体教师　　二培训目标：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　有针对性的开展校本培训，开展“道

3、德课堂模式”研究，开展好校本项目培训，提高教师综合素质，打造一支科研型、学习型和学者型的教师团队，促进教师均衡发展，使我校教育事业向全面、科学、高效的方向发展。　　三、培训内容与方式：　　1、进一步开展“班班通”应用技术培训，使全体教师熟练掌握“班班通”应用技术，使现代教育技术更好的为教育教学服务。　　2、结合“比教学”活动，开展“高效课堂模式”研究，开展好校本项目“高效课堂理论与实践”培训，提高教师课堂教学能力，在“高效课堂模式”研究上有所作为。　　3、开展现代教育技术培训，使全体教师熟练掌握远程资源应用的操作和运用，能开展推荐平台的话题发布及讨

4、论活动。　　4、利用网络平台“教育博客”“论坛平台”打造新型教师学习共同体，实现自主研修、同伴互助、专业引领，促进全体教师共同提高。　　5、组织和督促教师参与并顺利完成“国培计划”。　　6、组织教师认真有效的开展周工作反思活动。　　四、组织与管理　　1、培训方式：采用集中培训与自主研修相结合的方式。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、“班班通

5、”和现代教育技术应用培训在微机室举行，由远教室、教科室负责落实具体的培训内容，聘请培训主讲教师；“道德课堂模式理论”研究由教导处和教科室组织实施；自主研修由各教师根据学校统一安排按进度进行。　　3、由德育室、安全室、教导处、教科室联合开展期末检查评比，并做好各类文字、网络资料的整理、归档工作。　　五、培训效果的评价　　1、学习过程中要求教师做好笔记，记录自己的心得感受，提出疑问。　　2、利用网络平台查实绩，按要求完成教育博客撰写任务、积极参与话题发布和话题讨论活动。　　3、根据教师的参与程度教师完成工作情况及考核结果，作为教师考核的重要依据，与绩效

6、工资发放挂钩。　　附师训科XX—XX学年师训工作安排　　九月份　　1、组织省、郑州市级骨干教师培训；　　2、安排落实“国培项目”置换培训及省培、市陪项目培训；　　3、新密市第四届名师级首届教育名家、XX年度师德先进个人、师德征文、师德演讲比赛获奖人员表彰；　　4、郑州市“首届最美乡村教师”推荐及宣传；　　5、组织中小学校长任职资格培训；　　6、组织XX年小学幼儿园新任教师试用期培训；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新

7、项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　7、制定出台《建立健全长效机制切实加强师德建设的意见》。十月份　　1、教师资格认定报名人员体检；　　2、召开新一届名师、名师工作建设工作会，并开设名师工作室研讨会一期；　　3、组织师德模范事迹报告会；　　4、组织校长提高研修培训及“省培计划”——中学班主任实践研修活动。　　5、组织XX年国培计划学科教师远程培训；　　6、开张名及教育名家下乡送教活动。　　十一月　　1、督查总结“铸师魂、进万家“家访活动开展情况，评估验收师德师风先进校；　　2、落实“国培计划”——送培到县活动；

8、　　3、组织教师资格认定相关人员参加教育教学技能测试；　　十二月　　1、师训工作及名师、名师工作室工作年度考核；　　2、推