五好关工委,材料

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划五好关工委,材料  学先进争优秀创五好  近年来,XX县关心下一代工作委员会在县委、县政府的领导下,在州关工委的关心和指导下,在全县各有关部门通力协作和社会各界的大力支持下,按照“急党政所急、想青少年所想、尽关工委所能”的要求。以创先争优活动为契机,以创建“五好”关工委为载体,充分发挥“五老”作用,深入开展理想信念教育、法制道德教育和革命传统教育,提高青少年的综合素质,热诚关爱弱势群体和特殊群体将关心下一代事业不断推

2、向新局面,形成一切为了孩子、为了明天,为青少年办好事办实事的社会氛围。  认识到位,责任明确,领导班子建设好  关心下一代工作是社会主义精神文明建设的重要组成部分,也是构建和谐社会的必然条件,更是帮助关心青少年健康成长不可缺少的内容,为此我县各级党委、政府从政治上、思想上、组织上高度重视,将关心下一代工作列入当地党委、政府工作议程,经费纳入预算,定期听取关心下一代工作汇报,做到年初有部署,年中有检查,年终有总结。确立了县委常委、组织部长任第一主任、原县人大常委会主任为主任及各副县级以上退休老干部为副主任的县关工委领导班子,分管

3、分责确保目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  各项工作有效开展。  抓制度建设,做到制度健全,规范管理  县关工委很重视制度建设,工作做到了有规划、有计划、有总结、有检查,有记录,有台账,实现了规范化管理,保障了该项工作的顺利实施。  一是建立了工作制度。年初将根据州关工委的工作要求和我县实际制定县关工委工作计划、年终进行工作

4、总结;对下级关工委的日常指导、督促检查、年终考核;每次活动进行详细记载,图片资料详实等。  二是建立了学习制度。相关领导按时参加工作会议,遵照上级指示安排,科学制定工作计划并重在贯彻落实。加强业务知识学习,提高工作管理水平。  三是建立了会议制度。每半年至少召开两次以上全体主任工作会议,包括对日常工作的重要事项进行讨论和安排,开展各种学习活动等,推动各项工作的落实。  四是建立了分工负责制度。关工委领导班子成员分工明确,责任到人,各司其职,团结合作。做到每项工作都有人负责,确保每项工作都落到实处。确保了县关工委工作的开展。  

5、五是建立活动制度。以年初工作计划为中心,。整合资源、广开渠道,定期开展扶贫帮困、心理辅导、法制教育等有益于青少年成长的各类活动。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  六是建立汇报制度。按时向州关工委和县领导汇报近期工作情况,征求领导意见。  重视队伍建设,充分发挥“五老”队伍作用  不断扩大和优化关心下一代工作队伍是做好关工委

6、工作的前提和基础,县关工委积极动员刚从岗位上退下来的年纪相对较轻、身体较好、有专业特长、热心做关心下一代工作的同志,充实到领导班子和“五老”队伍组织,利用老同志政治过硬、威望较高、经验丰富、时间充裕的优势,组成各种帮教和宣讲组,并充分发挥“五老”队伍的作用,真正做到骨干队伍作用好。  长抓不懈,特色突出,活动经常效果好  为青少年做好事办事实,充分利用社会资源,开展丰富多彩的活动,对青少年进行帮扶、思想教育、法制教育、技能培训工作,为中国特色社会主义事业培养优秀的接班人。  1、对青少年开展红色教育活动。我县关工委一直高度重视

7、对青少年进行革命精神教育活动,县关工委“五老”宣讲组多次深入县城及各乡镇中小学校开展“弘扬民族精神”、“学党史,颂党恩,跟党走”、“祖国好,家乡美”等主题的爱国主义宣讲教育活动。县关工委宣讲组结合老红军的感人故事为青少年宣讲,从而感染青少年,激发他们热爱党、热爱祖国的热情。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  2、组织开展法制

8、宣传宣讲活动。县关工委“五老”经常邀请县司法局和普法办的同志深入学校开展法制教育课,为师生们讲解我国的法律、法规。并结合真实的案例教育和告诫学生遵纪守法的重要性,指导学生如何加强自我修养、自我调节、自我完善、自我抵制违法犯罪行为的引诱。协调司法、教育、农业等成员单位在县城街头

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