社区劳动争议调解工作计划

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观社区劳动争议调解工作计划　　篇一：XX年劳动争议调解工作计划　　XX年劳调会工作计划　　为认真贯彻党的十七大和全总十五大会议精神，以“三个代表”和“科学发展观”重要思想为指导，实现“两个维护”、创造稳定和谐劳动关系的目标，今年我们将坚持“三为主”方针，继续规范和推进了协调劳动关系机制建设，加大源头参与工作力度，实现对单位行政和职工双方权益的依法维护，密切了干群关系，为促进稳定和谐劳动关系的发展做出了积极贡献。我们的工作设想是：　　（一）突出重点，

2、强化劳动关系稳定协调机制建设今年，我们将继续健全完善劳动关系稳定协调机制作为工作重点，认真总结近年来开展维护劳动关系稳定预警和劳动争议调解工作的经验和成果，结合单位实际情况，形成了以劳动关系源头参与协调机制、维护稳定预警机制和劳动争议调解处理机制等三部分组成的劳动关系稳定协调机制，全年紧紧围绕这一工作重点，深入扎实地开展了劳动关系的稳定和协调工作。　　（二）加大劳调组织建设和基础工作力度按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和

3、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　年初，对XX年的工作指导思想、工作目标、工作要点等做出了安排和部署，形成了对调解工作的指导性工作思路。按照“精干队伍，提高效能，建好组织”的原则，对调解人员队伍进行了充实调整，基本达到了每个办公室无空白，为开展　　工作奠定了坚实基础。在此基础上，加大了对调解员队伍的管理和培训工作力度，参加调解员培训班学习，较好地提高了广大调解人员的劳动法律素质和业务工作能力。　　（三）强化劳动法律法规的学习宣传贯彻力度。　　我们本着预防为主的原则，以《劳动法》等劳动法律法规为重点，加强了学习宣传教育。组织全校教职工参加

4、的劳动法律法规知识答卷活动和劳动关系现状问卷调查活动；以《劳动法》等劳动法律法规为重点，加强了学习宣传教育，在8月1日《劳动法》颁布17周年之际，组织劳动法律法规宣传活动。以达到有力地促进劳动争议调解工作和协调劳动关系机制的建设和加强，有效地推进劳调工作和协调劳动关系机制的规范化开展，进一步增强了干部职工的劳动法律意识和维护自身合法权益的能力。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省

5、、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　（四）坚持发展主动问访工作，进一步完善了“周讯访、月分析、季总结”制度，深入现场、深入职工当中去，向职工宣传上级的政策和工作精神，现场为职工提供法律咨询和服务，与职工交流感情，了解职工思想动态，把握职工思想脉搏，及时发现可能影响劳动关系稳定的隐患和苗头，主动性靠前做好工作，及时化解矛盾，力争将争议消灭在萌芽状态，消除在发生之前，有效地推动了劳动争议调解工作的健康深入开展。　　XX年1月　　篇二：社区劳动监察工作计划　　劳动监察工作计划　　一、劳动监察方面　　1.耐心接待前来进行劳动投诉举报的群众，积极调节劳动　　争议。　　2.做好举报投诉登记，举

6、报投诉处理率95%以上。收集空　　岗信息，做好用人单位的信息采集和更新，且用人单位　　基本情况和劳动用工信息情况至少每季度更新一次。　　3.督促格内用人单位与劳动者签订劳动合同、参加社会　　保险。　　4.　　5.及时对辖区的企业单位发放劳动保障年检通知。积极参与做好上级开展的各项专项整治活动，并结合石　　北社区的实际情况，组织开展一些专项活动。如开展创　　建文明城市未成年人权益保护宣传活动，依法打击非法　　雇用童工的个人和组织，形成关爱未成年人的良好社会　　氛围等。　　6.结合贯彻落实《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》，按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“

7、充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　对辖区内的企事业单位进行监察，并充分利用到用人单　　位监察检查的机会，深入宣传国家有关法律法规和政策，　　使用人单位充分认识到维护劳动者劳动保障权益的重要　　意义，在社区逐步形成共同维护劳动者劳动保