年人事行政专员工作总结

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观年人事行政专员工作总结　　篇一：XX年人事行政专员工作总结　　光阴似箭，日月如梭，弹指之间，XX年已经过半，我来公司也近5个月了。　　回顾近5个月来，公司领导及各位同事对我工作的关心与支持，极大地鼓舞着我工作干劲，激励我始终以饱满的工作热情投入到工作中，经过近5个月时间的磨合与历练，使我对人事工作更加娴熟，工作效率大幅提升，与各部门配合也更加默契，工作

2、质量明显提高，同公司一心，目标一致，紧紧围绕公司XX的经营战略目标积极努力的工作，现将XX年近5个月的行政人事工作向领导做如下汇报：　　一、人事方面　　1、新进人员资料录入、系统资料维护及所有员工档案管理。　　2、为公司全体同仁办理相应的保险（医社保及意外险），社保基数变更申　　报。　　3、员工用工报备及退工。（从3月份开始到现在：新进人员116人，含16　　人暑假工；离职人员175人，含在这段时间入职后离职人员70人）　　4、每月考勤的汇总，工资的核算。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心

3、工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　5、每季度农村社保补差办理。　　6、配合客人验厂及培训工作。（已进行3月28日及6月7日二次验厂，5　　月29至30日进行为期三天的BSCI培训，6月29日进行为期一天的培训）。　　7、工伤事宜处理。（目前两起工伤已处理OK，二起在执行报销中，一

4、起　　在申请工伤认定中）　　8、厦门人才中心人事代理档案办理。（共三人，办理了1人档案迁出）　　9、进行了一次员工介绍费的统计发放。　　二、行政方面　　1、每周例会的组织及(来自:校园生活:年人事行政专员工作总结)会议纪要的记录整理发放，已进行近15次。　　2、每月综合管理部资金计划的制作，已制作4次。　　3、各种证照的检查整理归档并进行年检及更换工作。　　4、配合公司奖惩公告及各类通知的制作发放（奖1惩7通知10）　　5、每月租户水电费核算、缴费通知制作、并开具相应增值税发票（水电　　费及房租

5、），已进行4个月的。　　6、公司机器设备、原材料、成品等财产保险续保办理。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　7、所有物业资料的保管（目前有七家租户：巨隆祥、水大卫浴、永鸿润、　　胜意龙、瑞发莱、锐昇仪表、印绣花）。　　8、配合组织两次员工生

6、日聚会。　　9、进行垃圾费、绿化费、油费、各类会费的请款。　　三、存在的问题　　近5个月的时间，在领导的重视和指导下，在各部门的大力协助下，人事工作虽能顺利的完成，但仍存在很多不足，离领导的要求还有不小的距离，其主要表现在以下几个方面：一是对公司各部门有些工作、对个别员工的思想动态了解得不够深入，对存在问题的真实情况掌握不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够；二是由于临时性工作较多，对原计划性工作有时会出现滞后完成的现象；三是对个别不按制度、投机取巧的人和事，还没有找到最有效的应对

7、办法；四是对员工的培训还没有跟上，即使是已进行的培训，对员工参与的随意性还没有施以相应的制度约束；五是离职率偏高，未能深入调查根源；六是租户租金及水电费，未能找到最合适的方法进行催缴；这些都有待我深入探索，吸取经验，争取在今后的工作中加以改正解决。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、

8、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　上半年公司是紧张忙碌的，行政人事工作责任重大，但我始终以饱满的工作热情投入到工作中，兢兢业业，履行行政、人事等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作。当然，在近5月的工作中还存在不到位，不完善的地方，力争在下半年工作中改进和纠正。随着BSCI审核工作的日益临近，可以预计下半年行政、人事管理等各项工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力做的更好!　　篇二：人事行政专员试用期工作总结　　试用期工作总结　　尊敬的公司领导：