龙岩学院2019年人才引进指南

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1、龙岩学院2019年人才引进指南2018-09-1910:59审核人：一、引进人才类型、条件及要求（一）学术领军型教师（见附表）：1.学术研究道德高尚，学风严谨，为人正派。具有博士学位或正高级专业技术职务，年龄在55周岁以下。2.应聘者近五年在本学科领域取得标志性的研究成果，主持过国家级教研科研项目或主持过省部级重大或重点项目以上，或获得过省科技进步奖（社科奖）、省教学成果奖。（二）教学科研型教师（见附表）:在本学科领域具有较高学术造诣和较强科研能力，能够带领或融入学术团队进行教学科研工作。其中：具有正高职称的年龄要求在55周岁及以下；具有副高职称

2、的年龄要求在45周岁及以下；具有博士学位的年龄要求在35周岁及以下；具有硕士学位的年龄要求在30周岁及以下。二、引进待遇(一)学术领军型教师:1.引进待遇、年薪及科研启动费面议。2.入选我校“奇迈学者”的，除享受协议年薪或相应工资福利待遇外，同时享受每年人民币5-15万元的“奇迈学者”岗位专项津贴，“奇迈学者”聘期三年。(二)教学科研型教师（博士）:1.引进5年内，享受每月4000元生活补助，试用一年，考核合格，一次性给予安家费40万元，合计64万元。2.年薪12-15万元。科研启动经费10万元（文科），25万元（理工科）。(三)教学科研型教师（

3、硕士）:1.以准入编形式签订三年聘用合同，并按照教师类型进行培养、考核和管理。聘期内的工资待遇，参照校内同级同类在编人员标准。2.聘期内取得标志性成果可办理入编。学术领军型教师和教学科研型教师（博士）的服务期七年。若其配偶具有全日制硕士研究生及以上学历，可直接入编龙岩学院；配偶具有全日制本科学历，可以人事代理形式聘用。三、报名及联系方式1.登录人事处网页人才引进专栏查阅《龙岩学院2019年人才引进指南》（http://rsc.lyun.edu.cn/rcyj.htm）。2.将《2019年龙岩学院人才引进报名表》和个人简历发送至龙岩学院招聘邮箱：l

4、yunhr@vip.163.com。3.符合龙岩市千人计划的博士，同时登录龙岩市引进人才平台，点击龙岩学院引进博士申报窗口注册登录进行报名。4.咨询电话：0597-2793734（联系人：李老师、卢老师）。引才伯乐奖：推荐并成功引进我校高层次人才（入编或全职柔性引进）的第一推介人（含学校所有师生员工，但职能部门业务范围的正常工作除外）：1.首推并成功引进一名省级“B类”及以上层次人才，或获得龙岩市“121”工程资助人才者，给予3000元奖励；2.首推并成功引进其他高层次人才（教授、博士）者，给予2000元奖励。附件：1.《2019年龙岩学院人才引

5、进报名表》2.《关于设立龙岩学院“引才伯乐”奖的决定》人事处、人才办2018年9月岗位代码院系毕业院校职称/学历数量学科或专业方向7体育学院体育院校硕士3-5①康复治疗②康复医学③运动人体科学①临床医学专业②中医学专业③免疫学、诊断学、生理与病理生理学、神经病学或相近专业医学院博士/硕士备注：凡是被邀请参加面试学生，享受面试期间往返差旅费的报销。联系电话：0597-330551813906071629卢老师