广东省企业集体合同条例,企业应对

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观广东省企业集体合同条例,企业应对　　篇一：广东省企业集体合同条例　　广东省第十二届人民代表大会常务委员会公告　　第21号　　《广东省企业集体合同条例》已由广东省第十二届人民代表大会常务委员会第11次会议于XX年9月25日通过，现予公布，自XX年1月1日起施行。　　广东省人民代表大会常务委员会　　XX年9月25日　　广东省企业集体合同条例　　（XX年9月25日广东省第十二届人民代表大会常务委员会第11次会议

2、通过）　　第一章总则　　第一条为了规范集体协商行为，完善集体合同制度，维护职工和企业的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国人民调解法》等法律，结合本省实际，制定本条例。　　第二条本省行政区域内的企业与职工方开展集体协商，签订集体合同，适用本条例。　　第三条企业依法建立健全集体协商和集体合同制度。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明

3、精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　本条例所称集体协商，是指职工方与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商的行为。　　本条例所称集体合同，是指职工方与企业经集体协商达成一致意见签订的书面协议。　　第四条开展集体协商、订立集体合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，兼顾双方合法权益。　　第五条各级人民政府应当加强劳动关系协调工作，构建和发展和谐稳定的劳动关

4、系，及时研究解决集体协商和集体合同工作中的重大问题。　　县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门会同工会和企业方面代表组织建立协调劳动关系三方机制。　　各级人力资源社会保障行政部门依法对集体协商和集体合同制度的实施进行指导、协调和监督。　　第六条地方总工会依法组织、指导、协调企业工会开展集体协商和签订、履行集体合同。　　企业工会依法代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同，维护职工合法权益。　　第七条企业联合会、工商业联合会、协会、商会等企业方面代表组织协助企业建立健全集体协商和集体合同制度。　　第二章集体协商按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中

5、心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　第一节集体协商内容　　第八条职工方与企业可以就下列内容进行集体协商：　　(一)劳动报酬的确定、增减;　　(二)工作时间，主要包括工时制度、延长工作时间办法、特殊工种的工作时间、劳动定额标准;　　(三)休息休假，主要包括日休息时间、周休息日安排、年休假办法、不能实行标准工时职工的休息休假和其他假期;

6、　　(四)劳动安全与卫生;　　(五)保险和福利;　　(六)女职工、年满十六周岁不满十八周岁的未成年工的特殊保护措施;　　(七)集体合同的违约责任;　　(八)双方认为应当协商的其他内容。　　第九条工资集体协商应当遵循工资分配按劳分配原则，实行同工同酬。职工方与企业可以就下列内容进行协商：　　(一)工资标准、工资分配形式和其他工资分配事项及工资支付办法;　　(二)职工年度平均工资水平及其调整幅度和调整办法;　　(三)试用期、病事假期间的工资待遇;　　(四)双方认为应当协商的其他有关工资事项。　　第十条工资集体协商应当综合参考下列因素：　　(一)本企业劳

7、动生产率和经济效益;按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　(二)本企业上年度职工工资总额和职工平均工资水平;　　(三)当地人力资源社会保障行政部门发布的企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位;　　(四)当地人民政府统计机构发布的本地区城镇居民消费价格指数;　　(五)当地最低工资标准和当地人民政府有

8、关部门发布的地区、行业的职工工资平均增长率;　　(六)其他与工资集体协商有关的情况。　　第十一条职工方与企业开展工资集体协