工会主席年度思想工作总结

《工会主席年度思想工作总结》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观工会主席年度思想工作总结　　篇一：工会主席个人工作总结　　个人任职工作总结我于年月任工会主席，负责保卫部工作，于年月分管客房部工作。自任职以来，　　在领导的关怀及同事们的大力支持下，通过不断的学习与实践，较为圆满地完成分管的各项　　工作任务。通过一年来的工作实践，使我对自己的岗位有了更深的认识，对自己所负责的工　　作有了更大的信心。现将任职一年来的思想、工作情况总结如下：　　（一）加强学习，努力提高自身理论素养和

2、业务知识水平任职一年以来，为适应新岗位　　的需要，不断提高自身的综合素质和业务工作能力，本人平时一是加强政治理论学习，能够　　较系统地学习党的十八大及党的各项方针政策。积极参加公司组织的学习习近平总书记重要　　讲话精神，撰写心得体会。能够坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和饭店党委的各项工作　　部署，政治立场坚定。二是加强业务知识学习，不断提升业务技能。结合工作的实际，加强　　了饭店管理、消防安全、治安安全、安全生产、工会等相关专业知识的学习。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市

3、文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　（二）严格自律，努力提高党性修养作为一名基层党支部书记，对自己的工作要求要着眼于员工群众，要得到群众信任与支　　持，必须做一个严要求、高标准的干部。在工作期间，将共产主义理想信念作为自己的立身　　之本、奋斗动力和行为坐标，做到了政治上坚定、思想上清醒，时刻保持着思想上的纯洁　　和先进。对自己做人、做事、做工作，时刻做到修身先修心，心正则身正。注重小节，从一　　点一滴做起，时刻牢记“

4、两个务必”，正确看待和处理好个人与单位之间的经济利益关系，筑　　牢自身思想防线，不断提高党性修养。　　（三）尽心尽责，努力做好分管的各项工作　　一、工会工作　　自年月当选工会主席以来，在饭店党委的领导下，按照服务于大局，紧紧围绕饭店　　中心，以员工的思想、工作、生活实际开展活动，切实维护职工合法权益为主线，提高员工　　凝聚力开展各项工作。　　一是加强组织领导。完善了工会组织制度建设，根据工会改选后各委员分工，制定委员按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统

5、筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　工作职责。在组织和体制上保证工会工作有序开展。平时因人员流动，职工代表离职时，及　　时对工会职工代表进行选举补充，为日常工会开展工作奠定良好的基础；二是丰富员工业余文化生活，增强员工凝聚力。XX年10月组织进行了饭店第二届乒　　乓球比赛；XX年11月代表饭店参加《系统乒乓球联谊赛》；XX年10月组织进行了饭　　店职工摄影比赛；XX年12月参加系统的摄影比赛活动；XX年12月组织进行了饭店全　　体员工趣味运动

6、会；XX年1月组织了饭店全员参加的春节联欢会活动；XX年6月份，组　　织全体员工到北戴河春游；不定时组织员工业余时间进行羽毛球、乒乓球的练习等活动；三是维护职工合法权益，推进工资集体协商，强化民主管理，坚持职代会制度召开职工　　代表大会对《员工工资结构及工资调整方案》及《饭店服务管理质量检查实施办法》进行　　审议；月份召开员工代表大会，对《员工考勤管理办法》进行审议。完善事务公开制度，在　　员工宣传栏上进行公示，把民主管理、民主监督、民主讨论等落到实处；四是弘扬饭店企业文化，让每位员感受到集体的温暖与关怀，XX年12月为饭店13年　　第四季度过生日的按照“

7、三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观名员工举办了《关爱员工，企业与你一起成长》的茶话会；XX年3月、　　6月分别为14年一季度和二季度的97名员工举办了“生日会”；日常工作中对家中直系亲属　　去世生活困难及大病、生育的员工进行慰问活动。并建立完善困难员工档案，给予物质和精　　神上的帮助和慰藉，把组织的温暖送到员工

8、的心里；五是加强对伙食委员会管理，改善员工用餐环境，提高员工伙食质