搬运工劳动合同

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观搬运工劳动合同　　篇一：搬运工劳动合同书　　搬运工劳动合同书　　甲方：聚盛物流有限公司乙方：　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。　　一、劳动合同期限　　（一）合同期本合同自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以另签劳动合同。　　（二）试用期　　双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期

2、包含在合同期内）：　　1．无试用期。　　2．试用期从年月日起至年月日止。　　（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期　　限在一年以上不满一年的，试用期不得超过一个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过两个月。）　　二、工作内容和工作地点：按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　乙方的工作部门为；

3、职务搬运工；乙方的工作任务装卸货物；工作地点遂宁；　　三、劳动报酬　　1.乙方工资为计件工资制，甲方根据具体计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据（装卸费每吨元，元一方以实际方为准）　　2.乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于元。　　3.甲方每月20-25日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。　　4.工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。　　四、合同的变更　　（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。　　（二）甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同

4、的履行。　　（三）甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。　　（四）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。　　五、合同的解除和终止按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　（一）解除　　1．经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合

5、同的，应按规定支付经济补偿。　　2．有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；　　（2）乙方严重违反甲方规章制度的；　　（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；　　（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；　　（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的；　　（6）乙方被依法追究刑事责任的；　　3．乙方解除本合同，应当提前六十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，提前三日通知甲方。　　有下列情形之一的，乙

6、方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿：　　（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；　　（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；　　（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背

7、真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的；　　（6）甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的；　　（7）甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的；　　（8）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；　　（9）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。　　甲方有上述第（8）项情形的，乙方可以立即解