家政公司用工合同

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观家政公司用工合同　　篇一：家政公司员工劳动合同　　劳动合同书　　甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：　　企业名称姓名：性别：经济类型：家政服务身份证号码：企业地址：户口所在地：法定代表人或负责人：住所：联系电话：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规　　定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同　　所列条款。　　一、合同期限　　第一条甲、乙双方选择以下第

2、1种形式确定本合同期限：　　1、固定期限：自用工之日XX年08月01日起至XX年07月31日止。其中试用期自年月日至年月日　　止，期限为天。　　2、无固定期限：自用工之日年月日起至法定的终止条件　　出现时止。其中试用期自年月日至年月日止，期限为天　　3、以完成一定的工作任务为期限。自用工之日按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精

3、神，全面落实科学发展观年月日至工作任务完成时即行终止。　　二、工作内容和工作地点　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排在公章名称工作地点从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工　　作地点、工作岗位(工种)。　　第三条乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量，并达到质量标准。　　三、工作时间和休息休假　　第四条甲乙双方选择实行以下第1种工时制度：　　1、实行标准工时工作制度。　　2、实行综合计算工时工作制度。　　3、实行不定时工作制度。　　四、劳动报酬　　第五条乙方试用期的工资标准为元／月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资

4、或者本合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。　　第六条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第1种工资形式：　　1、计时工资。每月工资为元。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　2、计件工资

5、。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为。　　3、其他工资形式:　　第七条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。　　第八条实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬；安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。　　第九条实行综合计算工时和不定时工作制度，甲方应按国家相关的法律、法规执行。　　五、劳动保护、劳动条

6、件和职业危害防护　　第十条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。　　第十一条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。　　第十二条按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表

7、”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。　　第十三条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。　　六、社会保险　　第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。　　甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案　　和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳

8、动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。　　七、双方约定的事项　　第十五条甲乙