劳动合同法,问答

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观劳动合同法,问答　　篇一：《劳动合同法》知识问答　　《劳动合同法》知识问答　　XX年6月29日，十届全国人大常委会第二十八次会议高票表决通过《劳动合同法》，国家主席胡锦涛签署主席令予以公布，自XX年1月1日起施行。辽宁昊众律师事务所主任王玫解读了此部法律是对劳动者、对用人单位、工会以及劳动行政部门所产生的重大影响，表示这部法律不但可能会解决劳动维权成本高的现状，也提高了用人单位的违法成本。　　1、什么

2、是劳动合同？　　劳动合同，是指劳动者同企业、国家机关、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织等用人单　　位之　　间订立的明确双方权利和义务的协议。　　2、哪些单位及其劳动者适用《劳动合同法》？　　根据《劳动合同法》第二条的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。民办非企　　业单位等按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委

3、、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　组织包括民办非企业单位、基金会、合伙合作律师事务所等组织。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。　　3、《劳动合同法》自什么时候起施行？　　《劳动合同法》第九十八条规定，本法自XX年1月1日起施行。　　4、劳动合同应具备哪些必备条款？　　根据《劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同的必备条款应包括：　　（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

4、；　　（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码　　（3）劳动合同期限；　　（4）工作内容和工作地点；　　（5）工作时间和休息休假；　　（6）劳动报酬；　　（7）社会保险；　　（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；　　（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　　5、直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项指的是哪些事项？按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓

5、小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　根据《劳动合同法》第四条的规定，直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项是指有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理　　等事项。　　6、劳动合同的解除分为哪几种情况？　　根据《劳动合同法》第四章的规定，劳动合同的解除分为三种，即双方协商解除劳动合同、劳动者单　　方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同。　　7、劳动关系从何时建立？　　根据《劳动合同法》第七条、第十条规定，用人单位自用工之日起即

6、与劳动者建立劳动关系。用　　人单　　位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。根据以上规定，即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同，只要用人单位对该劳动者存在用工行为，则双方之间就建立了劳动关系，劳动者就享有劳动法律、法规规定的权利。　　8、建立劳动关系后，最迟应该在多长时间内订立书面劳动合同？按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入

7、贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　根据《劳动合同法》第十条的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。也就是说，法律提倡用人单位在建立劳动关系之日即用工之日就与劳动者订立书面劳动合同，但是如果用人单位没有在建立劳动关系之日与劳动者订立书面劳动合同，　　只要在自用　　工之日起1个月内订立了书面劳动合同的，就不属于违法行为。　　9、劳动合同可以任意解除吗？　　根据《劳动合同法》第四章的规定，解除劳动合同必须符合法定情形，不可以任意解除劳动合同。　　10、在什么情形下，劳动合同终止

8、？　　根据《劳动合同法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动