前进轮胎厂分公司劳动合同书

前进轮胎厂分公司劳动合同书

ID:29803487

大小:41.07 KB

页数:45页

时间:2018-12-23

前进轮胎厂分公司劳动合同书_第1页
前进轮胎厂分公司劳动合同书_第2页
前进轮胎厂分公司劳动合同书_第3页
前进轮胎厂分公司劳动合同书_第4页
前进轮胎厂分公司劳动合同书_第5页
资源描述:

《前进轮胎厂分公司劳动合同书》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观前进轮胎厂分公司劳动合同书  篇一:劳动合同(分公司)  合同编号:  劳动合同  用人单位:  劳动者姓名:  合肥柏年康成健康管理有限公司  使用说明  一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。本合同一经签订,即具有法律  效力,双方必须严格履行。  二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)  亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。  三、

2、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规  定;不需填写的空栏,划上“/”。  四、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一  并履行。按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观  五、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。  甲

3、方(用人单位):合肥柏年康成管理有限公司  甲方地址:合肥市包河区马鞍山路与屯溪路交叉口东环广场B1504  法定代表人:张健  乙方:身份证号码:  户籍地址:邮政编码:  联系地址:邮政编码:  乙方邮箱:固定电话:手机号:  根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定,在乙方熟悉并同意遵守甲方员工手册  和各项规章制度前提下,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同,并共同遵守履行。  一、合同的类型和期限  第一条本合同的类型为固定期限的劳动合同,合同期限为_____年_____月_____日至______年  ____月__

4、__日止;其中试用期自______年_____月_____日至_____年_____月_____日止。  第二条录用条件为:  1、乙方提供的各项个人信息与资料真实有效;  2、无违法或其他不诚信记录,在原供职单位无重大违纪行为,无被处分的记录;按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观  3、试用期各项

5、考核不低于70分;  4、试用期请假时间不超过3天;试用期内无过失与违纪行为,无口头警告及以上处分;  5、无精神病或传染病者,且身份与身体健康状况均符合岗位要求;  6、乙方与甲方现在职员工无任何关联关系(关联关系包括但不限于亲属关系、夫妻关  系、恋人关系、朋友关系、同事关系、同学关系等等,下同)。  乙方不符合以上录用条件中的任意一条即为不符合录用条件。  二、工作内容和工作地点  第三条根据工作需要,乙方同意从事工作。  第四条甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,并相应调整乙方  绩效工资及福利待遇,乙方对此表示理

6、解并同意。  第五条鉴于甲方为全国连锁经营企业,经营地点以及其他原因不确定,乙方的工作地点亦可能随时变动,双方约定乙方工作地点为:甲方所有门店和办公场所所在地(包括现有门店与办公室所在地,以及以后新开门店或新办公场所所在地)。如甲方工作需要,乙方同意  长期到甲方相关单位出差(包括省外)。按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会

7、议精神,全面落实科学发展观  三、工作时间和休息休假  第六条  第七条乙方实行每周工作六天(每周不超过40小时)工作制。乙方因工作需要加班的,必须严格履行加班审批手续,获得批准后方可加班。加班审批  程序为:乙方填写《加班申请单》,由所在部门经理签字、人力资源部负责人审核、总  经理批准。《加班申请单》一式两份,一份交甲方人事部留存作为考勤依据,一份由乙  方自行保管,作为乙方复核加班工资或调休的依据。  第八条  第九条乙方休息时间出差应按加班审批流程办理加班手续,否则不视为加班。以下情况不视为加班:  1、乙方未按规定程序申请并获批的加班时间

8、(包括延长工作时间和节假日工作时间);  2、公司组织的员工活动;  3、用餐时间及工作中途休息时间(包括但不限于午休时间

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。