人人都是通风员心得

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划人人都是通风员心得　　人人都是通风员心得体会　　近年来，集团公司认真贯彻党和国家的安全生产方针，研究总结、学习借鉴国内外安全生产发展规律和经验教训，深入探索、把握安全生产规律，不断创新安全工作思路，大力实践安全理念，有效运用安全工作方法，在安全生产理论上、方法上取得了突破，初步形成了具有鑫辉源煤业特色的以“人人都是通风员”安全理念为核心、以创建“零事故现场、零事故环境”为目标的安全生产理论体系，有力地

2、指导了安全工作，对提升员工安全素质、夯实现场安全基础、改善作业环境条件、预防和减少安全生产事故发挥了重要作用，也为我们高起点上在跨越，创造鑫辉源煤业新历史打下了坚实的基础。　　在实际工作中，如何理解和运用这一理念指导工作实践?进过这一段时间的学习，有了更深层次的认识。我认为，应着力把握好以下四个关键环节，暨用“尽心履职责，主动抓工作，提高执行力，落实全过程”的工作方针去落实“人人都是通风员”的安全理念。　　一、尽心履职责，通风职责都尽心目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力

3、，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　在学习“人人都是通风员”的过程中，我们经历了理念渗透、健全体系、推进实践三个阶段，并尽心竭力的形成了“一个共识”，树立了“十个观念”。　　形成了“一个共识”：“人人都是通风员'’是煤矿安全工作思路和方法的创新，是依靠广大员工推进“一通三防”工作的一项有力　　举措，是从根本上预防和杜绝重特大事故发生的坚强保障。“人人都是通风员”理念，由全员贯彻执行变

4、成企业安全文化的重要组成部分，有机地融人到企业文化之中。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　树立了“十个观念”：一是树立了文化观。使安全文化成为企业员工之间最为默契有生命力的“共同语言”，共同的价值取向，让文化管人、管事。二是树立了人本观。把“人的生命高于一切”的共识，渗透到每位员工的思想意识中，让员工重视生

5、命的存在，体现了国家“以人为本”的思想。三是树立了超前观。使安全工作时刻保持强烈的责任感、紧迫感，做到了防患于未然。四是树立T敏感观。增强了对安全工作的敏感性和敏捷性。五是树立了法制观。做到依法工作，提高安全工作的执行力。六是树立了素质观。通过提升安全理念、安全意识、安全态度以及安全价值观和标准，强化了员工安全行为的养成。七是树立了系统观。从组织、制度、机制、人的因素等方面协调一致，全面推进。八是树立了效益观。正确认识安全与效益的关系，以安全促效益，用效益保安全。九是树立了重复出现问题是最大的问题观。安全工作必

6、须反复抓、抓反复，常抓不懈。十是树立了创新观。安全工作要发展，就必须不断创新方法，创新思维，常创常新。　　“人人都是通风员”理论已经形成，理念得到灌输，要想见到效果，必须用这一理论指导实践、使这一理念化成每一个人的自觉行动。这就需要在落实“人人都是通风员”的过程中，每一个人都尽心履职责，绝不能光说不练，也不能雷声大，雨点小，必须要坚持长期抓、重实效。这就要求我们必须建立有效的工作机制，保障“人人都是通　　风员”工作有计划、有步骤地稳步推进。　　二、主动抓工作，人人主动抓通风目的-通过该培训员工可对保安行业有初步

7、了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　“一通三防”工作是一项长期而复杂的系统工程，涉及到矿井的方方面面，贯穿于安全生产的全过程。抓好这项工作仅靠专业部门及人员是远远不够的，必须要动员全面参与，要让每一名员工认识到“一通三防”与自己的生命和利益息息相关。在实际工作中，每一位员工都必须努力学习“一通三防”基础知识，掌握“三懂、三会、三做到”(三懂：懂通

8、风设施l生能、懂通风基础知识、懂通风管理标准；三会：会识别通风隐患、会采取避灾措施、会使用消防器材；三做到：(做到微风状态不作业、瓦斯超限不作业、粉尘超标不作业)的岗位标准，自觉遵守有关的法律、法规、规章、标准和各项管理制度，按章作业，消除自身的不安全行为，并及时制止他人的不安全行为；做到爱护“一通三防”的设备、设施，积极主动地在工作中发现问题，解决问题，切实形成“人人学通风，人人管通