人口迁移的总结

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划人口迁移的总结　　第二节人口迁移　　一．课程标准　　人口迁移的事件及原因。　　二．教学目标　　1.知识与技能——1）了解人口迁移的概念、主要类型，以及人口迁移的意义；　　2)掌握影响人口迁移的主要因素。　　2.过程与方法——利用资料或图表，就具体的地区人口迁移特点分析，说明某地　　区或某时期人口迁移的主要原因及影响。　　3.情感态度价值观——运用辩证唯物主义的运动与发展的观点，全面认识人口发　　展理论，树立正确的人口观和发展观。　

2、　三．教学重难点　　重点——1）人口迁移的流向　　2）人口迁移的原因　　难点——人口迁移的原因　　四．课时安排　　2课时　　第一课时国内人口迁移和国际人口迁移目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　五．教学过程　　【新课导入】　　上节课我们一直在讲关于人口的一个话题——人口增长，今天开始我们看看有关人口的另一个话题，那就是人口迁移。各位同学对

3、人口迁移有什么了解？　　那么，大家说的这些是不是都算人口迁移呢？我们先来看看以下几种现象——　　【幻灯片展示】　　展示一：难民逃亡和中国春运图。问，以上两种现象哪一种是人口迁移？为什么？　　总结：人口迁移的第一个条件之一是，时间比较长。　　【读图思考】　　让学生观察以下图示，问：哪些情况算人口的迁移？　　总结：人口迁移的第一个条件之二是，跨区域，至少是跨省。　　【总结】　　所以我们总结以下，什么样的行为才能算人口迁移呢？　　【案例判断】　　幻灯片展示几种行为，让学生判断哪些是人口迁移，哪些仅属于人口流动。　　1.外出旅游、度假、疗养、探亲；

4、　　2.我国大学生出国攻读硕士、博士学位；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3.大学生寒暑假回家乡探亲；　　4.叙利亚难民到欧洲避难；　　5.农民工季节性的外出打工和返乡；　　6.国家有计划的抽调人员支援西部建设；　　7.马来西亚华侨；　　8.北京市区的同学到北师大附中读书。　　【过渡】　　人口迁移可以根据其迁移目的、距离等，分为永久迁

5、移、季节迁移；自发迁移和有组织迁移等。今天我们主要来了解一下，人口迁移的空间形式——国际人口迁移和国内人口迁移。　　【读图思考】　　阅读地图册P10“世界历史上的人口迁移”图，问：人口迁移都有哪些大的路线，为什么？　　【展示材料】目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　幻灯片展示两则材料——“哥伦布发现新大陆”和“罪恶的黑三角贸易”——世界历

6、史上，也就是在二战以前，人口迁移相对来说比较少，有两次大的迁移。17世纪末，哥伦布发现美洲，使得西方列国开始大规模的人口迁移。主要方向是，从欧洲迁至北美洲、南美洲和大洋洲，对以上地区实施殖民控制；为解决劳动力不足的矛盾，欧洲各国开始将目光转向非洲大陆，罪恶的黑三角贸易，使世界人口迁移的历史又向前推进了很大一步。　　【板书总结】　　【读图思考】　　阅读地图册P10“世界现代人口迁移”图，问：现代世界人口迁移大的方向有哪些？为什么？　　【总结】　　二战以后，世界格局基本稳定，人口的迁移也有了新的特点——　　第一种，表现为外籍工人成为世界人口迁移

7、的主要形式，即劳务输出。劳务输出的区域主要集中在西欧、北美和中东等富有的国家；　　第二种不容忽视的人口迁移来自于国际难民。世界局部势力的不稳定，使得国际难民的问题一直存在，难民的逃亡也成了世家现代人口迁移的一个不可忽视的形式。举例“卢旺达种族大屠杀事件”；　　第三种，来自于发展中国家的人才，为了获得更好的报酬和福利，往往会迁移至美国、德国等发达国家。所以，发展中国家的人才外流，也是人口迁移的一种形式；最后，我们发现，相比于历史上的人口迁移，现代世界人口迁移的流向，发生了一些变化。例如欧洲，历史上因外出殖民，一直是人口的迁出去，到了现在，因为

8、经济发达，反而成了迁入区。其他例子如大洋洲、南美洲等。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感