亲情关爱活动总结

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划亲情关爱活动总结　　关爱留守、流动儿童营造和谐育人环境　　——郑州市管城回族区**小学双关爱工作材料　　**小学现有30个教学班，81名教师，2166多名学生，留守、流动儿童648名。近年来，在各级家长工作委员会的关怀指导下，家长学校的规模已由小到大，活动内容及形式也由单一到多样，初步形成了我们东关小学的特色，受到广大学生家长的欢迎及社会各界的好评。　　近年来的实践使我们深深地体会到：办好家长学校，进一步优化家庭教育，切实提高家庭教育质量，关

2、爱留守、流动儿童，对巩固学校教学成果、培养一代新人具有重要的现实意义和深远的历史意义。　　我校针对学生家长外出打工导致留守、流动儿童增多的新情况，急家长所急，想家长所想，本着服务家长，服务社会，替政府分忧解难之宗旨,积极开展关爱留守、流动儿童的工作，着力解决好留守、流动儿童教育管理问题，构建“覆盖到边、监护到底、关爱到位”的教育管理网络，多角度、全方位地把留守、流动儿童关爱工作落到实处,取得了良好的效果。做法如下：　　一、建立关爱“留守”“流动”组织机构目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并

3、确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　建立学校关爱留守、流动儿童”组织机构。校长任组长，各部门负责人为副组长，班主任老师为成员。加强对留守、流动儿童的统一领导和管理，保证各项工作要求领导认真落实到位，努力营造学校关爱留守、流动儿童的良好氛围。学校详细登记各班留守、流动学生详　　细情况后，将学校留守、流动学生按年级分为低、中、高三个年级段，校级领导和年级长分段负责，明确各段帮扶责任人与帮扶对象，督促教师与监护人定期交流，要求教师及时向监护人和外出务工的

4、家长通报学生在校的成长情况，通过定期的电话沟通或家访，积极交流意见，形成学校、家庭共同教育的良好局面。　　二、高度关注孩子们的情感世界　　有人说，一个母亲能胜过十个教师，一个父亲能胜过十个校长，这说明父爱、母爱是不可替代的。而留守、流动儿童由于父母外出，有的几年不归，有的音讯渺无，他们成了某种意义上的“孤儿”或“单亲孩子”，由于远离父母，从小缺少父母关爱，缺少了起码的与父母交流的机会，他们无法享受到父母在思想认识及价值观念上的引导和帮助。成长中缺少了父母情感上的关注和呵护，极易产生认识、价值上的偏离和个性、心理发展的异常，如：感情脆弱、自暴自弃、焦虑自

5、闭、缺乏自信、悲观消极，自卑心理加剧，喜欢自我封闭，为人处事孤僻不合群等等现象，这为学校教育带来了很大的障碍。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　针对留守、流动儿童的心理特点，学校有计划、有组织的开展一系列活动，开导、引导孩子走出自我、挑战自我。　　1、建立“留守”“流动”儿童档案和联系卡制度。我校每学年对留守、流动儿童基本情况进行一次普查，摸清留守

6、、流动学生的底数，建立每个学生的档案和联系卡片。其基本内容包括学生的基本情况、家长姓名、家庭详细住址、家长务工详细地址、联系电话，孩子临时监护人的详细地址、联系电话、身体状况、年龄等。对这些学生　　“对症下药”式地进行爱护，对其成长进行跟踪调查，更有效于对他们的教育管理，使留守、流动儿童处于始终有人关爱的环境之中。　　2、开办“亲情热线”电话。我校向留守、流动儿童、家长、临时监护人公布班主任的电话号码，并把“亲情”号码发放到每个家长手中，学校要求班主任与留守、流动儿童远在外地的家长定期不定期的电话沟通，介绍学生的学习和生活情况，增进了解，寻求互助，使学

7、校内外形成关注留守、流动儿童的合力。这样做的好处很大，一旦出现情况，能够及时与其监护人取得联系；在外务工的父母也能够及时了解子女的情况，减少了对子女的担心；班主任及时将学生情况通报家长，对其子女也有一定的压力和督促作用。如五、六年级有个别学生有逃课到校外上网的现象，通过班主任与其家长的联系，制止了这种行为，端正了他们的学习态度。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质

8、的培训计划　　3、建立“爱心驿站”。学校发动教师、少先队干部与留守、流动儿童进行结队帮扶，进行