交通路政执法年度总结

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划交通路政执法年度总结　　创建“依法行政示范县”总结XX年为推进我县依法行政示范县创建工作、提高行政执法水平，规范我队行政执法行　　为，不断提高服务意识和能力，充分发挥行政执法在经济社会中的引导、规范、服务和保障　　作用。大队按照南江县人民政府办公室《南府办发　　[XX]34号》和县交通运输局《南交安[XX]77号》的精神，要求开展了依法行政示范　　县活动。现将活动开展情况总结如下：　　一、指导思想　　坚持以十七大精神为指导，深入学习落实科学发展观，紧紧围绕《全面推

2、进依法行政实　　施纲要》和我县“率先突破发展”的战略部署，全面推进我队路政执法工作，构建一支政治　　坚定、作风顽强、纪律严明、服务热情、执法严格的公路“护路使者”，确保我县“依法行政　　示范县”创评工作顺利开展。　　二、组织领导　　1、加强领导，明确目标责任。为使创建工作收到实效，进一步增强大队干部职工的依法目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　行政意识，加强路政队伍建设，

3、提高行政执法和依法管理的能力和水平，促进我队依法行政　　工作更加有序、高效运行，大队成立以大队长徐松林同志为组长，支部书记张金岗、副大队　　长李明、韦宇为副组长，各股、室、中队负责人为成员的创建工作领导小组，领导小组下设　　办公室，杨柳同志任办公室主任。领导小组办公室按县局创建工作方案确定的目标要求，明确任务，细化措施，夯实　　责任并狠抓落实。　　三、方法和措施　　1、强化学习，提高执法素质。按照县局创建工作方案的要求，坚持领导干部学法制度，　　行政执法人员法律学习培训制度和持证执法制度、首问责任制度及错案追究制度，做到学习　　培训有计划、有制度、有目标、有考核、工作有小结

4、、年终有总结，实现法制工作与执法服　　务的有机结合，　　2、推进依法工作机制。按照“合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、　　权责统一”的总体要求，制定具体的工作规范，明确各项业务工作中依法行政工作的具体要目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　求，建立和完善行政执法案卷评查制度、行政执法和服务评议考核制度、责任追究制度，使　　其制度化、规范化和具体化，使依法行政

5、的各项要求、法律法规的各项规定在相应业务工作　　中得到落实，使管理随意、滥用自由裁量权、擅自设定自己职权、擅自规定相对人权利义务、　　行政不作为的现象得到有效遏制。　　3、认真落实行政执法责任制。建立健全行政执法投诉举报制度，按照路政有关法律法规，　　进一步完善行政执法程序，规范行政执法环节、步骤，切实做到流程清楚，要求具体、期限　　明确，并按规定及时公开执法信息。确保投诉举报事项及时得到处理。大队领导小组办公室　　定期组织人员对行政执法的开展情况进行监督和检查，对存在问题进行通报并限期整改。　　4、规范执法程序和文书。制定和完善《交通行政执法案件处理工作规则及流程》。对各

6、　　类案件的调查取证、采取强制措施、具体行政行为的决定和执行、结案等各个工作环节提出　　明确要求和操作规程；各个环节需要制作的执法文书格式、填写要求、应当注意的问题要进　　一步明确和规定。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　5、规范执法证件和车辆的管理。制定《行政执法人员目标考核办法》。严把执法人员考　　评关，切实提高队伍素质；其次是现有车辆管理的基础上，进一步就执法车辆

7、的使用和监督、　　执法用品的配备等作出具体规定。　　6、建立健全监督机制。以打造“阳光政务”为切入点，进一步规范权力公开透明的运行　　工作机制，自觉接受外部监督。将“阳光政务”延伸到行政执法、行政许可等领域，做到执　　法主体公开、执法依据公开、执法程序公开、执法结果公开，为人民群众行使监督权创造条　　件，实现“树行业新风，建廉政行业”；二是健全内部监督制约机制，制定《路政执法工作考　　核办法》和《工作职责及干部职工岗位职责》，加强对依法行政工作的考核和监督。　　四、主要成绩　　1.规范了执法人员的执法行为。使其执法