劳动合同份数

《劳动合同份数》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观劳动合同份数　　篇一：劳动合同管理办法(XX年第一版)　　劳动合同管理制度　　目录　　1.目的..........................................................................2　　2.适用范围..........................................................

2、............2　　3.职责..........................................................................2　　4.管理内容......................................................................2　　劳动合同的签订：...........................................................2　　4．2劳动合同的变更：.....

3、....................................................3按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　劳动合同的续签：.....................................................

4、......3　　劳动合同的解除.............................................................4　　4．5劳动合同的终止............................................................6　　违约处理及经济赔偿.........................................................6　　终止、解除劳动合同证明............................

5、........................7　　5.其他..........................................................................7　　6.相关模版及表单................................................................7　　劳动合同管理办法（第一版）按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为

6、实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　1.目的　　为了确立企业与员工之间的劳动关系，明确劳动关系双方的权利和义务，遵照国家相关法律法规，特制定本办法。　　2.适用范围　　公司所属全体正式员工　　3.职责　　员工劳动合同签订、续签及终止事项，由人事行政部负责办理。　　4.管理内容　　劳动合同的签订：　　员工一经录用，根据从事的具体工作以及公司的具体要求，与公司签订《劳动合同》。所使用的劳动合同

7、书制式文本，签订份数等均依属地政府劳动人事部门的规定办理。人事行政部负责保管公司所执的一份，并建立劳动合同管理台帐进行管理。　　公司办理招聘、录用手续时，员工应出具毕业生派遣证、求职证或与原用人单位终止、解除劳动合同的有关证明。　　新进员工于报到当日办理签订劳动合同和其他文件、制度手续，特殊情况下来不及办理的，必须在30日内办理签订劳动合同。劳动合同期限为两年。凡拒绝签订书面劳动合同的应聘者，双方的劳动关系不成立，且公按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市

8、民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　司对劳动者不承担任何责任。对于符合国家有关规定的情况，签署无固定期限劳动合同。　　新录用员工的试用期依据《劳动合同法》约定试用期，一般为2个月，试用期包