事件的调查,报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划事件的调查,报告　　事故、事件报告、调查与分析制度　　1目的　　对公司所发生的事故、事件进行报告、调查和分析，认真吸取教训，采取改进措施，保证安全生产。　　2事故、事件的定义　　事故：是指个人或集体在为实现某一目的而采取的活动过程中，发生了违背人们意愿的不幸事件，使其有目的的行动暂时或永久地停止。　　事件：导致或可能导致事故的情况。　　3事故、事件的类别　　按伤害程度分为：　　险肇，指造成财产损失或工作环境受到破坏或人员健康心理受

2、到影响，但未造成人员伤亡的意外情况。　　轻伤，指损失工作日为一个工作日以上，105个工作日以下的失能伤害。　　重伤，指损失工作日为105个工作日以上6000个工作日以下的失能伤害。　　死亡。　　按事故的严重程度分为：　　轻伤事故，指只有轻伤的事故。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　重伤事故，指有重伤没有死亡的事故。　　一般事故，指一次死

3、亡1--3人的事故。　　较大事故，指一次死亡3--10人的事故。　　重大事故，指一次死亡10-30人的事故。　　特别重大事故，指一次死亡30人及以上的事故。　　按事故的伤害类别划分为20类：　　物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害。　　4事故、事件报告　　事故、事件的报告范围　　结合公司实际情况，员工在生产作业过程中，发现作业场所发生人身事故事件，职业病，设备事故事件，火灾，交通事故事件，相关方投诉，未遂、

4、违章，重伤及死亡事故，严重的设备事故，严重火灾，事故灾难或严重未遂事故时，应按照报告程序进行上报。　　事故、事件的报告时间、方式及渠道　　事故、事件的报告时间目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　a、当有事故、事件发生时，实行逐级向上汇报制度。现场第一目击者应立即向单位负责人汇报，必要时可以越级向公司分管经理、总经理汇报。具体员工在生产作业

5、过程中，发现作业场所发生人身事故事件，职业病，设备事故事件，火灾，交通事故事件，相关方投诉，未遂或违章时，现场作业人员通过经验判断能够按照岗位应急程序进行处置的，首先进行应急处置后，报告车间管理人员、单位负责人；若发生重伤及死亡事故，严重的设备事故，严重火灾，事故灾难或严重未遂事故时，现场作业人员应可以越级上报公司分管经理、总经理。　　b、采区、车间在接到事故、事件的报告后，在第一时间报告安全科、总经理，由安全科安排组织进行事故、事件的调查。若发生死亡事故，若需启动应急预案时，应由总经理启动应急预案。　　报告方式、渠道　　a、对于发生的事故

6、、事件上报时，报告人员可通过拨打内部电话的方式进行，其中公司办公室的电话：0533-，安全科电话：。　　b、采区、车间各作业场所、主要岗位的联系电话必须保持畅通；公司办公室必须24小时有人在岗。　　事故、事件报告的内容　　报告分为现场报告和上报。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　现场报告的主要内容包括事故、事件发生的时间、地点和单位；事

7、故、事件的简要过程，伤亡人数，受伤者姓名工种；初步判断的事故、事件发生原因；事故、事件发生后当场采取的措施及事故控制情况；书面报告要严格执行安全事故四不放过登记表的要求。　　事故、事件的响应程序　　对于需启动应急预案的事故，各单位按照《生产安全事故应急预案》规定进行事故响应。　　对于现场作业人员能够按照现场应急程序进行处置的事故、事件，现场作业人员按照《岗位现场处置方案》规定进行响应。　　当需要现场急救时，现场(转载于:写论文网:事件的调查,报告)施救人员可使用现场急救箱的药品进行施救。　　事故、事件发生后，有关人员执行响应程序时，要保护好

8、事故现场。因抢救需变动事故现场时，应做好标志、拍照、录相或绘制现场图。　　死亡事故，必须经事故调查组勘察并同意后，方可清理。　　事故、事件相关记录　　安全科负责编制事故、事件登记