劳动合同律师函

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观劳动合同律师函　　篇一：律师函陈莉红劳动案　　律师函　　武汉好又多百货商业有限公司：　　湖北诚明律师事务所接受陈莉红女士等人的委托，指派石勇律师（以下称本律师）就贵司在陈莉红女士等人的劳动合同期间内，单方与其解除劳动合同一事，致函贵司。　　如陈莉红女士于XX年月到贵司就职，并于XX年7月21日与贵司签订了无固定期限《劳动合同》。合同签订后，陈莉红女士全面的履行了合同所约定的义务。而贵司在XX年2月8日向陈莉红女士下达了无任何法定

2、事由的解聘决定，单方终止了贵司与陈莉红女士所建立的劳动合同关系，其他被解聘人士的方式同上，遂产生劳动争议。现本律师受湖北诚明律师事务所的指派，就该争议的有关问题致函贵司如下：　　一、双方签订的《劳动合同》合法有效，贵司单方强行解除劳动合同违反了法律及合同的相关规定。　　根据《中华人民共和国合同法》有关规定，该《劳动合同》是双方真实的意思表示，签订合同过程中没有违反法律规定的情形存在，并已签字盖章，《劳动合同》成立并合法有效。虽然我国《劳动合同法》规定了部分情况下，企业有单方解除劳动合同的权利。但在本案中，陈莉红女士等人并不存在法律规定或合同约定的合同解除情况。按照“三个贴

3、近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　二、贵司应当立即与陈莉红女士等人恢复劳动关系并支付其在此期间的相应损失　　按照我国《劳动合同法》第48条的相关规定，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行合同。同时，在贵司与陈莉红女士所签订的《劳动合同》也对此问题做出了如上的明确约定。鉴于此，　　本律

4、师认为贵司应当全面履行双方所签订的《劳动合同》，与陈莉红女士恢复劳动关系，向其支付XX年2月8日至劳动关系恢复之日止的工资报酬并补交在此期间的社会保险费用。如贵司拒绝按法律及合同约定履行上述合同义务，本律师将建议陈莉红女士等人向相关劳动监察部门举报，由相关部门对贵司进行处理。同时，陈莉红女士等人也将针对这一问题，提请劳动仲裁，并保留提起民事诉讼的权利，追究贵司在陈莉红女士等人在劳动合同期间内单方解除劳动合同的法律责任。　　最后还是希望贵司能够充分考虑本律师意见，从而避免贵　　司在经济和名誉上的损失。同时，请在来函后5个工作日内答复。　　此致　　商祺！按照“三个贴近”的要求

5、，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　湖北诚明律师事务所律师：石勇联系电话：　　XX年2月15日　　委托人（签字并按手印）：委托时间（XX年）　　篇二：劳动争议律师函　　律师函　　：　　您好！　　XXXXX律师事务所接受XXXXXXX有限公司的委托并指派我全权代理与您的离职纠纷事宜。应委托人的要求，并根据委托人陈述的相关事实、提供的员工手册等

6、公司规章制度及相关法律规定特向您告知以下事宜：　　你于XX年11月受聘到公司工作，XX年5月30日，你突然自动离职，截至今日，你已连续旷工达14按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观个工作日。根据公司管理规定：未经准假或假期届满未获准续假而擅自不上班者，以旷工论计，连续旷工超过5日，或全年累计旷工超过8天的。公司可不经预告，

7、给予开除；据此，你的行为已经严重违反公司管理规定，公司决定对你予以开除。望你在收到本函之日起十日内到公司就相关工作办理书面交接手序，以免影响公司的正常经营。另，工作期间，由于你的重大失误，导致订货明细整理错误，给公司带来一定的经济损失（因货物仍在仓库仍未出售，具体损失尚在进一步统计之中）。公司对处理该事宜的基本态度：如你能在上述规定的时间内到公司办理交接手续，公司可以对你开一面，酌情处理，但是要承担相应的因你的失误而给公司造成的相关经济损失。现我们代表委托人向您郑重敬告：　　我们接受委托，本着诚信务实、高效负责的态度来处理此纠