南京市劳动合同书xx_1

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观南京市劳动合同书XX　　篇一：南京市本劳动合同书(XX版)　　编号：　　南京市劳动合同书　　甲方(单位)全称　　单位类型法定代表人（或负责人）　　登记注册地邮编　　实际经营地邮编　　劳动保障证号组织机构代码证号　　联系部门联系人联系电话　　乙方(职工)姓名性别文化程度　　出生年月在本单位工作起始时间　　居民身份证号劳动保障卡号　　户籍所在地邮编　　实际居住地邮编　　职业资格证书名称及等级　　就业登记证号联系电话

2、　　南京市劳动和社会保障局制　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等　　自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　一、劳动合同期限　　甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限　　（1）固定期限劳

3、动合同：自年月日起至年月日　　止。合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。　　若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定　　顺延至情形消失时终止。　　（2）无固定期限劳动合同：自年月日起。乙方符合《劳动合同　　法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应　　当订立无固定期限劳动合同。　　（3）本合同自年月日起始，以完成工作任务　　为合同终止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。　　二、工作内容和工作地点　　1、工作内容：甲方安排乙方在岗位从事工作。甲方安排乙

4、方　　从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。　　2、工作地点：按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合　　同约定履行劳动义务。　　三、工作时间和休息休假　　1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中

5、，　　标准工时工作制度为（常白班、班运转工作制），每天工作小　　时，每周休息日为。　　实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位（工种），应当经甲方报经　　劳动行政部门批准。　　2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商　　定。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方　　协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。　　3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。　　四、劳动报酬　　1、每月日为甲方工资发放日，工资发放形式为（现金直接发放、委托银　　行发放），乙方的工资标准采用

6、下列第（）方式确定：按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　（1）月薪制：每月为元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。加　　班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。　　（2）基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法：乙方的基本工资为每月元　　（实行年薪制的每月预付工资为元）；绩效工资考核发放

7、办法按乙方的　　业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。　　（3）计件工资制：计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定，乙方的定额单价为元。甲方确定、调整劳动定额的标准应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间及标准以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。　　（4）其他工资分配形式：　　2、乙方从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和甲方有关规定或集体合同执行。　　3、甲方向乙方支付工资时，必须出具工资清单，包括乙方姓名、发放时间、应付工资、实发工资、代扣

8、和扣减工资等项目内容，由乙方签字确认。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工