乡镇农民培训总结

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划乡镇农民培训总结　　科学定位，扎实推进　　——浅议乡镇成人学校如何提高农民教育培训效果　　内容摘要：近年来，延庆县各乡镇开展了多层次、多渠道、多形式的农民教育培训，取得了一定成效。但还是存在着诸多不容忽视的问题：定位不准，重视程度不够。宣传引导不足，农民缺乏培训参与热情。管理体制不顺，培训项目的针对性和实用性不强，培训与就业需求脱节，检查评估机制不健全。要想把农民培训办到实处，得到社会和百姓认可，就需要我们认真调研农村实际，站在市场和农民视角，结合地区特

2、点制定培训计划，建立有效机制，开发农民潜在培训需求，全面创新体制机制，形成培训网络，努力丰富农民教育培训模式，强化培训效果。规范考核，建立培训效果评估体系。　　关键词：乡镇农民教育培训　　科学定位，扎实推进目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　——浅议乡镇成人学校如何提高农民教育培训效果内容摘要近年来，延庆县各乡镇开展了多层次、多渠道、多形式的农民教育培训，取得了

3、一定成效。但还是存在着诸多不容忽视的问题：定位不准，重视程度不够。宣传引导不足，农民缺乏培训参与热情。管理体制不顺，培训项目的针对性和实用性不强，培训与就业需求脱节，检查评估机制不健全。要想把农民培训办到实处，得到社会和百姓认可，就需要我们认真调研农村实际，站在市场和农民视角，结合地区特点制定培训计划，建立有效机制，开发农民潜在培训需求，全面创新体制机制，形成培训网络，努力丰富农民教育培训模式，强化培训效果。规范考核，建立培训效果评估体系。　　发展现代农业,迫切需要造就规模宏大的新型农民队伍,切实把农业发展转移到依靠科技进步、提高农村劳动者素质的轨道上来。农民作为

4、发展现代农业和建设社会主义新农村的主体,对农业和农村经济结构调整的态度,对市场信息的选择和运用水平,对新品种和新科技的吸纳能力,以及能否移风易俗过文明、健康、向上的新生活,根本上取决于农民自身的文化、科技、技能、法律和思想道德等素质。即农民素质的高低,在构建和谐社会及促进农村稳定中具有基础性、先导性和全局性的重要地位。因此说农民教育培训是发展现代农业、建设社会主义新农村的重要抓手，也是当前农业和农村经济工作的重要基础。　　一、现阶段开展农民教育培训工作中存在的问题目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确

5、保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　近年来，延庆县积极开展农民教育培训，以促进农业增效、农民增收和提高农产品竞争力为目标，积极开展了多层次、多渠道、多形式的职业技能培训和农业技术培训，在农村劳动力转移、普及农业科技知识及提高农民综合素质中取得了一定成效，努力探索出创新农民教育培训的新思路。但不可否认的是目前的农民培训还是存在着诸多不容忽视的问题：如当前的农民培训不能体现农村的特点和农村经济发展的要求,教学内容与新农村建设的关联不大,和群众生活联系不密切,习惯于传

6、统模式,忽视了对农民的自主性和创造力的培养。这里面既有农民自身的原因，更有我们在培训的组织、课程的设置、教学手段、方式等方面存在的不足从而造成了这种组织形式化、培训模式化、效果一般化的困境。在此，笔者仅站在一名乡镇成人学校教师的角度谈谈自己对此的认识　　(一)农民教育培训定位不准，实际工作中重视程度不够。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　尽管中央及市区政府高度

7、重视农民教育培训工作。但是在实际工作中，许多乡镇政府由于定位不准导致对农民培训工作重视程度不够。主要体现在以下几个方面：1、思想重视不够，实际工作中不积极推进。。有的乡镇一直未将农民教育培训纳入本地区的发展规划，从而缺少必要的政府统筹。有的乡镇对农民培训思想重视不够、认识不到位，在工作中存在畏难情绪，口头重视，实际工作不推进。缺乏配合组织农民参与教育培训的积极性、主动性，影响了农民教育培训工作的推动。2、不考虑实际情况，机械完成上级培训任务。有部分乡镇政府的文件和指令，不乏关于农民培训的单项规章制度和号召，但大多没有准确的需求依据和可操作性，也就是说没有站在农民角

8、度分析和研