乡镇残疾人专职委员工作总结

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划乡镇残疾人专职委员工作总结　　镇残疾人专职委员聘书　　根据国务院残疾人协调委员会[XX]4号文件的通知要求，为加强基层残疾人工作，在乡残联实行残疾人专职委员聘用制度。结合我市实际，经研究：　　聘用同志为镇残疾人专职委员。聘用期自年月日至年月日止，补贴为元人民币。　　对残疾人专职委员实行年度考核，一年一聘制。考核等次为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。优秀、称职者续聘，基本称职者给予告诫和

2、延期续聘，不称职者不再聘用。　　残疾人专职委员岗位职责：　　1、在镇残联理事长、副理事长领导下开展残疾人工作。　　2、密切联系残疾人，经常走访残疾人家庭，掌握本镇残疾人基本情况，建立残疾人档案。　　3、开展需求调查，听取残疾人意见，反映残疾人的心声，做残疾人的贴心人，充分发挥助残志愿者组织的作用，帮助残疾人解决实际困难和问题。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常

3、、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　4、向残疾人宣传党和政府的方针政策、法律法规；鼓励残疾人自尊、自信、自强、自立；教育残疾人遵纪守法，自觉履行公民义务。　　5、指导、配合社区残疾人协会完成上级残联下达的有关残疾人社会保障、就业、康复、扶贫、维权、无障碍环境建设、志愿者助残、文化体育活动等各项工作任务。　　6、以“全国助残日”、“国际盲人节”、“国际聋人节”、“国际残疾人日”等节日为载体，宣传残疾人事业，动员社会力量，支持残疾人事业发展，争创残疾人工作先进乡活动。　　7、按

4、时参加镇残联的工作例会，定期向组织汇报工作情况，完成组织和领导交办的其他工作任务。　　岗位纪律：　　1、专职委员实行月例会制度，无正当理由不得缺席。　　2、专职委员实行带证上岗制度。　　3、专职委员应协助上级残联做好残疾人工作、化解社会矛盾，妥善处理好残疾人信访问题。　　受聘方：聘用方：　　年月日　　社区残疾人专职委员聘书　　根据国务院残疾人协调委员会[XX]4号文件的通知要求，为加强基层残疾人工作，在社区残疾人协会实行残疾人专职委员聘用制度。结合我镇实际，经研究：＿月日至年月日止，补贴为元人民币。目

5、的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　对残疾人专职委员实行年度考核，一年一聘制。考核等次为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。优秀、称职者续聘，基本称职者给予告诫和延期续聘，不称职者不再聘用。　　残疾人专职委员岗位职责：　　1、在社区残疾人协会主席、副主席领导下开展残疾人工作。　　2、密切联系残疾人，

6、经常走访残疾人家庭，掌握本社区残疾人基本情况，建立残疾人档案。　　3、开展需求调查，听取残疾人意见，反映残疾人的心声，做残疾人的贴心人，充分发挥助残志愿者组织的作用，帮助残疾人解决实际困难和问题。　　4、向残疾人宣传党和政府的方针政策、法律法规；鼓励残疾人自尊、自信、自强、自立；教育残疾人遵纪守法，自觉履行公民义务。　　5、配合社区残疾人协会完成上级残联下达的有关残疾人社会保障、就业、康复、扶贫、维权、无障碍环境建设、志愿者助残、文化体育活动等各项工作任务。　　6、以“全国助残日”、“国际盲人节”、“

7、国际聋人节”、“国际残疾人日”等节日为载体，宣传残疾人事业，动员社会力量，支持残疾人事业发展，争创残疾人工作先进社区活动。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　7、按时参加社区残疾人协会的工作例会，定期向组织汇报工作情况，完成组织和领导交办的其他工作任务。　　岗位纪律：　　1、专职委员实行月例会制度，

8、无正当理由不得缺席。　　2、专职委员实行带证上岗制度。　　3、专职委员应协助上级残联做好残疾人工作、化解社会矛盾，妥善处理好残疾人信访问题。　　受聘方：聘用方：　　年月日聘用同志为村残疾人专职委员。聘用期自年　　福利企业残疾人专职委员聘书　　根据国务院残疾人协调委员会[XX]4号文件的通知要求，为加强基层残疾人工作，在福利企业残疾人协会实行残疾人专职委员聘用制度。结合我镇实际，经研究：　　聘用同志为福利企业残疾人专职委员，聘用期自年月日至年月日止。　　对