为残疾人服务总结

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划为残疾人服务总结　　残疾人综合服务中心上半年工作总结　　残疾人综合服务中心上半年>工作总结　　XX年上半年，在市残联和中残联相关业务部门的指导下，中心坚持“以残疾人康复需求为导向”，以完成国家项目任务为目标，以人才培养与机构建设为突破口，全体员工精诚团结、开拓进取、务实奉献，中心工作取得了较好成绩，现总结如下：　　一、主要业务工作数据　　XX年项目执行情况　　1、听力残疾儿童项目：在训133名，其

2、中人工耳蜗89名，助听器44名，融入社会15名。　　2、肢体残疾儿童项目：完成训练任务20名。　　3、智力残疾儿童项目：完成训练任务10名。　　4、精神残疾儿童项目：在训15名。　　5、残疾人辅助器具项目工作：清理完成特殊假肢9例；矫形器40例。　　XX年项目执行情况　　1、听力残疾儿童项目：人工耳蜗筛查86名，36名通过初筛；助听器项目通过筛查30名符合条件；成人助听器验配发放200台。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安

3、全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划为残疾人服务总结　　残疾人综合服务中心上半年工作总结　　残疾人综合服务中心上半年>工作总结　　XX年上半年，在市残联和中残联相关业务部门的指导下，中心坚持“以残疾人康复需求为导向”，以完成国家项目任务为目标，以人才培养与机构建设为突破口，全体员工精诚团结、开拓进取、务实奉献，中心工作取得了较好成绩，现总结如下：　　一、主要业务工作数据　　XX年项目执行情况　　1、听力残疾儿童项目：在训133

4、名，其中人工耳蜗89名，助听器44名，融入社会15名。　　2、肢体残疾儿童项目：完成训练任务20名。　　3、智力残疾儿童项目：完成训练任务10名。　　4、精神残疾儿童项目：在训15名。　　5、残疾人辅助器具项目工作：清理完成特殊假肢9例；矫形器40例。　　XX年项目执行情况　　1、听力残疾儿童项目：人工耳蜗筛查86名，36名通过初筛；助听器项目通过筛查30名符合条件；成人助听器验配发放200台。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行

5、业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、肢体残疾儿童项目：完成儿童筛查60名。　　3、智力残疾儿童项目：完成儿童筛查50名。　　4、精神残疾儿童项目：完成儿童筛查20名。　　5、残疾人辅助器具项目工作　　“七彩梦行动计划”项目：脑瘫儿童矫形器制作2例。　　彩票公益项目：特殊假肢制作6例；大腿假肢制作56例；小腿假肢制作18例。　　评估、回访残疾人30例。　　二、重点工作完成情况　　立足国家项目，全面有效地开展各项业务

6、工作　　上半年，中心确立了“全面清理完成XX年项目，着力展开XX年各项目工作任务”的业务工作思路。一是各业务部门结合自身的实际情况，开展清理工作，并以月份为时间单位，制定切实有效的>工作计划。二是及时开展项目筛查、训练与辅具配发的相关工作。通过半年的努力，基本清理完成了XX年的各项项目工作，同时全面启动了XX年各项工作。　　建立健全目标责任制，切实推进效绩考核工作目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的

7、发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　按照国家关于事业单位绩效考核与发放的基本要求，中心结合实际情况，建立了《重庆市残疾人综合服务中心绩效考核办法》，并严格开展绩效考核工作。一是建立了以季度考核制的目标责任书，各部分别按“业务工作”、“>行政管理及宣传工作”、“安全工作”以及“其它工作”四个部分，每月以100分制的考核机制。二是充实了考核组织，成立了以中心副主任为组长的考核小组，负责每季度对中心六个部门的考核工作。三是调整了考核办法，业务工作实行交叉

8、考核，在考核的过程中既能找出来足，还能学习到其它部门科学、先进的工作方法。四是认真运用考核结果，考核小组要科学评价考核结果，既要指出工作成绩，更要重点指出工作中暴露出来的不足。同时，充分运用考核结果来指导中心的绩效分配工作。　　科学、有序地推进人才培养工程，着力打造一支“德艺双馨”的业务队伍　　1、加强>培训工作。上半年，中心派出50余人次参加全国各地的人才培训工作，11名业务骨干人才参与市内外的授课工作；同时，