主公莫慌官职材料

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划主公莫慌官职材料  主公莫慌分析  目录  脑图思路整理和整体框架分析----------------------------------------见脑图  养成系统分析-------------------------------------------------------------2  一、武将系统  二、装备系统  三、技能系统  四、城建系统  五、士兵系统  战斗系统------------------------

2、------------------------------------------9  经济系统------------------------------------------------------------------12目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  玩法分析--------------------------------

3、----------------------------------见脑图  付费及营收分析---------------------------------------------------------13  其他方面分析------------------------------------------------------------15  总结和建议---------------------------------------------------------------16  整体的实力循环的过程  抽卡,城建→推图→积累→培

4、养→PVE,PVP验证→循环。  节奏控制方面,  通过粮食控制等级,装备,官职的成长速度,通过金币控制建筑升级速度  反过来建筑升级又控制粮食金币产出速度  RMB只能节省升级建筑时间,不能换取资源  从而整体形成一个闭环,保证各个付费档次的玩家成长速度在稳定可控的范围之内。  整体的实力循环和节奏控制都很稳定,这一点保证了玩家能够每天都感受到自己的成长并且能感受到成长带来的实力提升。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停

5、车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  是整个游戏品质的基础。  武将系统  武将获取  点将台消耗将令点将,整体的将令获取十分简单。  不同于主流游戏模式的一点:单位RMB获取银质将令数目较大,整体抽奖次数多,多为十连抽和百连抽。  主公莫慌重在战斗武将阵容搭配,因此抽奖次数多,玩家手头武将数目更多,便于玩家培养搭配阵容。并且抽奖是将魂获取的主要方式。  优点:  大数目的连抽带来的刺激感和满足感,激励玩家充值换取银质将令抽奖。  获取过程是积累将魂过程,没有挫败感。  付费分析:  抽奖是主要获

6、取将魂的方式,尤其对于中,大R。  RMB无限换取银质将令百连抽积累将魂,武将升星,是大R前期最主要的付费点。  武将相关  武将包含品质,星级,五围,官职,等级,属性六个方面。  品质为绿,蓝,紫,橙四个档次,品质决定了星级上限,初始能力和五围。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  星级提升带来攻击,生命,物防,法防四项能力提升和新的特性技

7、的开启。  五围决定了武将属性的成长和对士兵的加成。  等级以五围为基础带来属性成长。  官职提升五围。  属性直接影响战斗。  官职等级  ↓↓  ↓↓  品质→→→五围→→→属性→→战斗  ↓↑  星级→→→→→→→→→→  通过关联图看出,属性是其他五个方面提升带来的终极提升,而属性也是直接作用于战斗的最重要的一个方面。  品质是基础,是首要追求的方面。  等级,星级和官职是一个提升的过程。  属性是最终的体现。  整体属性的成长线很明确,出发点和目标都很明确。  武将培养  武将培养主要包含等级提升,升星,官职晋升三个方面。  等级提

8、升  等级提升以五围为基础带来攻防气血等的提升。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业

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