中大焊接材料回收公司

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划中大焊接材料回收公司　　废旧焊接材料回收管理办法　　目的　　加强对焊接材料的管理，减少废旧焊接材料所带来的环境污染，根据EC02《废弃物控制程序》编制本办法。　　2范围　　适用于本公司及外借、外包焊接人员的焊接作业活动。　　3焊条管理　　焊条的发放与领用　　焊工必须持由班长／技术员开具的焊条领用卡，到焊条间领取焊条。　　班长／技术员开具焊条领用卡时，必须按照作业指导书的内容填写焊材的型号、规格及当天的用量，

2、并亲笔签名。　　焊条发放人员应严格按照焊条领用卡注明的型号、规格及数量发放。　　焊条的使用及回收　　焊工领取焊条后，应按规定保管和使用，防止因保管不当造成焊条损坏不能使用和丢失。　　焊接时焊条头应控制在焊条长度的10%以内。因工作需要，出现超长的焊条头需经技术人员认可，并且超长的焊条头应优先用在非重要部件上。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业

3、务技能及个人素质的培训计划　　焊条头的回收数量一般控制在：φ4mm：18根／公斤；φ：32根／公斤；φ：57根／公斤。回收率必须在98%以上。　　焊工应将剩余的焊条和焊条头交回焊条间。　　焊接用废弃钨棒、碳棒回收率必须达到100%。　　回收的废弃钨棒应放置在规定的容器内。　　4热处理材料管理　　捆扎或拆除热处理焊口时，焊口下方应铺设隔离层，防止保温棉的飞溅。　　多余及拆除的保温材料应带回集中存放，不得在现场随意堆放，工作完毕应清扫现场。　　保温材料要考虑二次或多次利用，对不能再利用的废料，应集中放在工地设置的分类废料

4、箱中。　　5小型工器具与劳保用品的管理　　小型工器具与劳保用品的领用执行公司与焊接公司的有关规定。　　小型工器具与劳保用品的领用必须以旧换新。　　6设备、材料包装物管理　　设备、材料到货后应由设备材料管理人员拆除包装并验收。　　拆除后的包装物由材料管理人分类放置。　　焊条应按规定烘焙后发放，不允许带包装发放。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业

5、务技能及个人素质的培训计划　　7废弃物的处置　　废弃焊接材料应按照工地设置的分类箱或地点分类存放。　　有害废弃物应由物资部门或经由物资部门授权后按规定程序进行处理。　　废弃物回收后应妥善保管，未经物资部门同意，不得随意处置。　　8检查与监督　　工地部门负责人负责实施本办法的实施与监督管理。　　工地部门安全员负责本办法实施情况的日常检查与监督。　　班组长负责本班范围内实施与检查与管理。　　以上活动当事人必须做好记录并于次月5日前汇总后分别上交核算员。　　9处罚　　核算员将汇总后的资料报部门负责人审核批准后，开具罚款单并

6、进行罚款。　　焊条、钨棒、碳棒丢失、损坏、在规定的回收数量内，每少一根按焊条的原价赔偿，并在当月奖金内扣除。　　当事人违反以上其他规定，经检查发现后，将给予当事人经济处罚。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　班组内每月发生三次以上违反本规定时，将对班长进行联责处罚。　　10相关文件　　EC02《废弃物控制程序》　　

7、目录　　1．目的　　2．适用范围　　3．参考文件　　4．职责　　5．焊接材料的烘干　　6．焊材发放　　7．焊材回收　　8．附表　　焊接材料烘干、发放、回收程序　　1．目的　　本程序对焊接材料烘干、发放、回收做出规定，从而为焊接产品的质量提供保证。2．适用范围　　本程序适用于第五分公司安装工程中所使用的焊接材料的烘干、发放、回收管理。3．参考文件　　——《中国核工业第二三建设公司安装工程施工质量保证大纲》4．职责　　4．1焊接工程师编制“焊材领用卡”。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的

8、巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　4．2焊条烘干员负责焊材的烘干、发放和回收，并填写相关记录。4．3质量检查员负责检查焊材的发放情况并签字认可。　　4．4焊工按“焊材领用卡”领取焊材并按相关要求保管这些焊材