人事行政试用期转正工作总结

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观人事行政试用期转正工作总结　　篇一：人事行政专员试用期工作总结　　试用期工作总结　　尊敬的领导：　　我于3月6日入职至今将满两个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，工作中有进步也有需要提升的地方。下面就我入职两个月来的工作，做出如下总结。　　一、人事方面　　1、人力资源管理　　明确工作职责，及时整理人事档案并完善人事管理制度

2、；　　2、培训　　完善公司章程并制作章程PPT，展开全体员工章程培训并安排新入职员工进行德州扑克知识的培训。　　3、考勤及绩效考核　　整合考勤表，改善请假流程并完善考勤制度，进行有效的考勤管理；　　绩效考核方面，由于之前的考核不科学暂时不采纳，新的绩效方案目前正在规划中。　　4、招聘　　1）拓展招聘渠道，积极收集合适的简历按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领

3、导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　刚进入公司，可用的招聘渠道只有58同城及赶集，为招到合适人才，我积极拓展招聘渠道，注册了大街，我的工作，卓博人才，广西人才······综合评审决定增加需付费的广西人才和免费的桂冠人才。由于公司急招的都是专业技术型人才，自动投简历的人相当有限，为此，我积极跟用人部门沟通，主动查找合适的简历并及时收集。　　2）规范并完善招聘流程　　为使招聘规范化，我创建了企业QQ，用于作为跟求职者沟通的窗口，同时拟定了

4、面试通知函，针对有意向的求职者及时发出面试通知，对预约了没有参加面试的人员及时进行回访跟进。在公司急招的情况下，为了吸引人才，我积极采取各种措施，包括运用企业QQ空间进行公司简介及形象宣传。通过努力，成功预约了相当一部分人来面试，公司也招到了合适的人选（虽然后来自动离职）。入职人员的自离让我意识到了招聘流程的欠缺，为此，我积极提出改善招聘建议，并得到了采纳。目前仍有两个岗位（PHP程序员、站运营专员）缺人，招聘工作会继续进行，并会不断改善。　　5、员工关系处理1）5月初逐步涉及新员工的入职手续办理，不断熟

5、悉入职办理流程。积极了解新员工入职后的工作心态，对其进行人文关怀；按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　2）相续处理公司员工的辞职，规范辞职手续办理；对有离职意向的员工，积极进行沟通，使其能够感受到公司对员工的关注，以便尽好的服务于公司；对确定辞职或离职

6、的员工，及时了解离职原因并进行人文关怀。　　3）积极为员工办理社保的增减并及时告知员工社保方面的知识；　　4）与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。　　二、行政方面　　由于公司新搬来，各方面工作的联系方式及地址等等都已改变，新办公室出现的办公问题需要解决，故一切都需要核定并落实。为此，我做了以下方面努力：　　1、明确各项费用（费话费、物业费、电费等等费用）的缴纳时间及缴纳方式并执行缴纳任务；　　2、及时新办公环境出现的相关问题（座机无法打出、空调无法使用、打印机无法打印、个人电脑运行过慢等等），及时

7、购买办公用品；　　3、及时记录周例会和月例会的会议纪要并发给参会人员；　　4、其他临时事务的处理，包括保洁、送水等。　　三、财务相关　　1、及时记录财务报表及财务流水　　2、整理票据并及时填写相关表格。平常注意及时整理票据以便做账统筹时方便记录；　　四、客服工作　　1、了解客服工作内容，及时登录旺旺和QQ回答问题；按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以

8、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　2、为方便快速处理客户咨询，积极编辑快捷回复；　　3、处理HM2购买重置等相关问题及其他软件问题和手牌数据的下载上传及发送；　　4、学习淘宝订单的处理，积极打包书籍并及时让快递上门取件；　　以上是我个人试用期期间所做的工作，有做得好的方面，也有做得不足的地方，总结如下：　　好的方面：认同公司文化，具备一定人力资源管理知识及技能；