中兴通讯校招劳动合同几年

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划中兴通讯校招劳动合同几年　　企业简介：　　中兴通讯是全球领先的综合通信解决方案提供商。公司通过为全球160多个国家和地区的电信运营商和企业网客户提供创新技术与产品解决方案，让全世界用户享有语音、数据、多媒体、无线宽带等全方位沟通。公司成立于1985年，在香港和深圳两地上市，是中国最大的通信设备上市公司。　　中兴通讯拥有通信业界最完整的、端到端的产品线和融合解决方案，通过全系列的无线、有线、业务、终端产品和专业通信服务，灵活满足全球不同运营商和企业网客户的差异化需求以及快速创新的追

2、求。XX年，中兴通讯实现全年营业收入人民币亿元。其中，国际市场实现营收亿元人民币，占整体营收53%。中兴通讯已全面服务于全球主流运营商及企业网客户，智能终端增速强劲，已跃居全球第四大手机厂商。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　中兴通讯坚持以持续技术创新为客户不断创造价值。公司在美国、法国、瑞典、印度、中国等地共设有18个全球研发机构，5万名国内外研发人员专注于行业技术创新。XX年中兴通

3、讯蝉联PCT国际专利申请量全球企业首位。公司依托分布于全球的107个分支机构，凭借不断增强的创新能力、突出的灵活定制能力、日趋完善的交付能力赢得全球客户的信任与合作。　　中兴通讯为联合国全球契约组织成员，坚持在全球范围内贯彻可持续发展理念，实现社会、环境及利益相关者的和谐共生。我们运用通信技术帮助不同地区的人们享有平等的通信自由;我们将“创新、融合、绿色”理念贯穿到整个产品生命周期，以及研发、生产、物流、客户服务等全流程，为实现全球性降低能耗和二氧化碳排放不懈努力。我们还在全球范围内开展社区公益和救助行动，参加了印尼海啸、海地及汶川地震等重大自然灾害救助，并成立了中国规模最大的“关爱儿童专

4、项基金”。　　未来，中兴通讯将继续致力于引领全球通信产业的发展，应对全球通信领域更趋日新月异的挑战。　　中兴通讯XX届校园招聘简历注册持续开放中，欢迎XX届本科及以上学历应届毕业生注册简历。我们真诚地期待您携手中兴通讯，共创美好未来!　　一、XX届校园招聘岗位　　访问中兴通讯全球招聘门户http://，查看《XX届校园招聘职位说明书》。　　二、招聘流程　　(一)简历注册　　黑龙江中公教育：　　热线电话：0755--4目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正

5、常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　四、招聘行程　　中兴通讯XX届校园招聘项目组将陆续赴全国各城市重点院校开展招聘活动，详情敬请关注中兴通讯招聘门户。　　深圳市中兴通讯股份有限公司企业制度　　　　劳动合同管理规定　　劳动合同管理规定　　1.目的　　为了规范劳动合同的签订和管理，保障公司及员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《深圳经济特区劳动合同条例》特制定本规定。2.适用范围　　本管理规定适用于中兴通讯和康讯公司的所有员工(不含公司领导、返聘人员、特聘人员、实习生和临时工)。3.内容　　劳动合同的种类　　公司员工统一使用公司依法编制的《劳动合同书》。

6、劳动合同的管理劳动合同实行分级管理目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　一级劳动合同管理由人事中心HR部指定专人负责，其主要职责为：制订与执行公司劳动合同管理工作的方针政策、制度；指导与监督劳动合同签订、变更、续签、解除；劳动合同的存档、查询等日常工作。二级劳动合同管理员由各事业部、中心指定专人兼任，其主要职责为：通知所属单位员工签订劳动合同；员工新签或续签劳动合同年限的送审报批；本单位劳

7、动合同签订、续签的指导、监督与审核；劳动合同信息系统的录入、劳动合同签订情况的总结与反馈。劳动合同的新签、续签、变更、终止和解除新签　　应届毕业生签2至3年期劳动合同，具体期限由人事中心根据每年高校招聘政策统一确定。　　社会招聘职员签1年期劳动合同。　　新招职工签6个月至1年期劳动合同，具体期限由各事业部确定。劳动合同新签流程　　A）二级劳动合同管理员在新进人员报到7个工作日内，根据新进人员类别将拟订合同年限送四级、三级