中国劳动力市场供需形势与发展规划研究报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划中国劳动力市场供需形势与发展规划研究报告　　中国劳动力市场供需形势与发展规划研究报告提纲第一章人力资源与劳动力相关概述　　第一节人力资源简述　　一、人力资源意义涵盖　　二、人力资源特性　　三、人力资源的数量　　四、人力资源、人口资源、人才资源三者关系　　五、社会评价　　第二节劳动力　　一、劳动力范围界定　　二、社会劳动力资源总数　　三、劳动力商品的价值　　第三节劳动务其它阐述　　一、劳动力结构性短

2、缺　　二、劳动力或劳动适龄人口　　第二章XX年中国人力资源服务业运行环境解析　　第一节XX年中国宏观经济环境分析　　一、中国GDP分析　　二、中国CPI指数分析目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　三、中国汇率调整分析　　四、中国城镇居民家庭人均可支配收入分析　　五、存贷款利率变化　　六、财政收支状况　　第

3、二节XX年中国人力资源服务行业的新法规及影响分析　　一、法规及政策体系的发展与完善　　二、行业准入条件及程序　　三、行业相关法律法规　　1、《劳动合同法》的影响　　2、《就业促进法》的影响　　3、《劳动争议调解仲裁法》的影响　　第三节XX年中国人力资源服务社会环境分析　　一、中国就业形势分析　　二、中国教育现状　　三、中国人口集群分布　　四、中国人口老龄化进程　　第三章XX年中国人力资源服务业运行新形势透析　　第一节XX年中国人力资源服务业运行总况　　一、中国人力资源服务行业发展迅猛　　二、中国人力资源服务

4、业面临洗牌　　三、中国人力资源服务行业发展地域特色明显目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　四、人才猎头公司在人力资源服务行业中的作用　　第二节XX年中国人力资源服务机构分析　　一、机构分类　　二、机构规模　　三、机构的地区分布　　四、机构从业人　　五、外资机构进入中国　　第三节XX年中国人力资源服务行业需

5、求分析　　一、总体需求状况　　二、各种企业需求　　三、影响需求的因素分析　　第四节XX年中国人力资源服务服务业重点区域市场运行分析　　一、珠江三角洲地区　　二、长江三角洲地区　　三、环渤海经济圈地区　　第五节XX年中国人力资源服务行业发展面临的问题分析　　一、专业化的薄弱　　二、人才国际化程度相对比较低　　三、信息化的水平差距比较大　　四、规范化程度不够高目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保

6、障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　五、观念陈旧　　六、研发力量薄弱　　第四章XX年中国劳动力市场整体运行态势分析　　第一节XX年中国劳动力市场动态分析　　一、第七届泛珠三角区域劳务合作联席会议联络员会议在景德镇召开　　二、劳动力市场遇冷春节“返乡潮”渐热　　第二节劳动力市场资源概况　　一、劳动力数量与劳动参与率　　二、劳动力总体素质特点分析　　第三节中国就业结构和状况　　一、三次产业的就业结构分析　　二、就业的行业分布及其变化　　三、就业的所有制分布及变

7、化　　四、非正规就业人数规模情况　　五、流动就业的规模情况分析　　第四节工资状况　　一、劳动力市场分层和工资分化　　二、行业之间工资差距情况分析　　三、普通劳动者的工资增长分析　　第五节社会保障制度运行情况　　一、保障项目及范围目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　二、筹资方式及基金运行概况　　三、待遇水平

8、及享受条件　　第六节XX年中国劳动力市场三个新动向及其影响分析　　一、“民工荒”　　二、劳动力的成本出现了大幅度的上涨　　三、工人停工、集体维权等事件大量出现　　第五章近两年中国劳动力市场深度剖析　　第一节XX年中国劳动力市场现状　　一、中国劳动力市场特点分析　　二、中国劳动力市场正在经历成长烦恼　　三、中国劳动力市场走向科学规范现代化　　第二节近两年中国国农村外出劳动力分析　　一、XX年全国农村外出劳动力数量