个人,公司,劳务合同

《个人,公司,劳务合同》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观个人,公司,劳务合同　　篇一：个人与公司签订的劳务协议书模版　　劳务协议书　　甲方：乙方：　　法定代表人：身份证号：　　地址：住址：　　联系电话：联系电话：　　根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致达成如下协议：　　第一条协议期限自年月日起至年月日止。　　第二条提供劳务内容及方式　　乙方承担的劳务内容，要求为：　　乙方提供劳务的方式为：　　乙方提供服务过程中

2、，应当参照甲方的规章制度提供劳务，禁止恶意破坏甲方的生产秩序，造成不良影响。因甲方需要或客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方的服务内容。　　第三条工作条件在乙方从事服务过程中，甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳务环境和必要的劳务保护用品，提供必需的生产工具和场所。　　乙方应按照甲方的工作特点，自主安排提供服务时间和休息时间，但不能影响甲方的正常生产运营。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的

3、机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　第四条劳务费用支付依据双方约定及乙方提供劳务服务的质量、数量，甲方支付乙方劳务费，劳务费支付标准为　　第五条保险待遇　　甲乙双方为非劳动双方关系，甲方不承担乙方的社会保险责任。　　第六条特别约定　　因乙方的特殊身份，乙方在甲方提供劳务期间受到伤害的，不属于工伤，按照民事纠纷处理，双方根据责任大小确定承担损失的比例；因乙方行为造成自身、甲方或第三方损害的，损害赔偿责任由个人承担。　　乙方

4、在提供劳务合同期间患病货其他个人原因不能提供劳务的，本协议自动终止，甲方除应结清乙方劳务费用外，不承担其他责任。　　第七条合同履行甲乙双方应全面履行劳务协议。经双方协商可以变更劳务协议相关内容。任何一方违法解除本合同，都应已发承担赔偿责任。　　第八条解除合同条件经双方协商一致，可以解除本合同。　　第九条终止合同条件发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一致的；　　三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。　　第十条乙方对甲方的商业秘密负有保密义务。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作

5、，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　第十一条双方约定的其他条款　　第十二条本合同未尽事宜及遇到国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。　　第十三条甲乙双方应积极履行本协议，一方违约给另一方造成损失的，违约方应承担给另一方造成的损失。第十四条本合同一式二份，双方各执一份。甲乙双方签字（章）后生效。　　第十五条因履行

6、、解除或终止本合同发生的争议，双方可协商解决，也可向当地人民法院起诉。　　甲方（盖章）：乙方（签字）：　　法定代表人（或委托代理人）：　　年月日年月日　　篇二：企业能否与个人签订劳务合同　　篇一：个人与公司之间能否形成劳务关系　　劳动关系概念：是指在运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位（劳动使用者）之间的社会劳动关系。　　并不是所有与劳动有关的社会关系均由劳动法调整，有些与劳动有关的社会关系由其他法律调整。由劳动法调整的劳动关系是和劳动有着直接关系的，劳动是这种关系的基础和实质。因此劳动法调整的是狭义上的劳动关系。

7、按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　劳动关系的特征：1、劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系。2、劳动关系的主体双方，一方是劳动者，一方是劳动使用者（或用人单位）。3、劳动关系主体在维护各自经济利益的过程中，双主的地位是平等的。4、劳动关系主体双方存在管理和被管理关系，即

8、劳动关系建立后，劳动者要依法服从经营者的管理，遵守规章、制度。这种双方之间的从属关系是劳动关系的特点。　　劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。其主体是不确定的，可能是法人之间的关系，也可能是自然人之间的关系，还可能是法人与自然人之间的关系