上海市浦江人才计划管理办法(试行)

《上海市浦江人才计划管理办法(试行)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划上海市浦江人才计划管理办法(试行)　　关于发布《上海市浦江人才计划管理办法》的通知　　沪人社外发〔XX〕50号　　XX-12-31　　各有关单位：　　上海市浦江人才计划自XX年实施以来，吸引了大批海外优秀人才来上海创新创业，为上海实施创新驱动发展战略提供了良好人才支持。根据前期实施情况，上海市人力资源和社会保障局和上海市科学技术委员会修订完善了《上海市浦江人才计划管理办法》，现印发给你们，请认真贯彻执行。　　特此通知。　　上海市人

2、力资源和社会保障局上海市科学技术委员会　　XX年12月31日　　上海市浦江人才计划管理办法　　第一章总则　　第一条为进一步贯彻实施中共中央、国务院《国家中长期人才发展规划纲要》和《上海市中长期人才发展规划纲要》，吸引集聚海外优秀留学人员，更好实施人才强国战略，为上海市“四个中心”建设和全球科技创新中心建设提供更好的海外人才支持，上海市人力资源和社会保障局和上海市科学技术委员会联合设立上海市浦江人才计划。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新

3、战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划上海市浦江人才计划管理办法(试行)　　关于发布《上海市浦江人才计划管理办法》的通知　　沪人社外发〔XX〕50号　　XX-12-31　　各有关单位：　　上海市浦江人才计划自XX年实施以来，吸引了大批海外优秀人才来上海创新创业，为上海实施创新驱动发展战略提供了良好人才支持。根据前期实施情况，上海市人力资源和社会保障局和上海市科学技术委员会修订完善了《上海市浦江人才计划管理办法》，现印发给你们，请认真贯彻执行。　　特此通知。　　上海市人力资源和社会保

4、障局上海市科学技术委员会　　XX年12月31日　　上海市浦江人才计划管理办法　　第一章总则　　第一条为进一步贯彻实施中共中央、国务院《国家中长期人才发展规划纲要》和《上海市中长期人才发展规划纲要》，吸引集聚海外优秀留学人员，更好实施人才强国战略，为上海市“四个中心”建设和全球科技创新中心建设提供更好的海外人才支持，上海市人力资源和社会保障局和上海市科学技术委员会联合设立上海市浦江人才计划。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保

5、障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第二条浦江计划主要资助近期回国来沪工作和创业的海外留学人员及团队，主要资助对象为：　　应聘来本市从事自然科学、社会科学研究的留学人员及团队；　　在本市创办企业的留学人员及团队；　　其他本市特殊急需的留学人员及团队。　　第三条浦江计划按照A、B、C、D四种类型项目进行申报和资助。其中，A类项目资助以高等院校、科研院所等单位为依托的自然科学和技术研究；B类项目主要资助以企业为依托的科技创新创业，包括创新和创业两类，其中创新类针对企业引进的留学人员，创业类针对

6、自主创办科技企业的留学人员；C类项目资助在人文社科领域进行创新创业的留学人员；D类项目资助其他本市紧缺急需的具有特殊专长的留学人员。　　第四条浦江计划资助资金来源于市财政拨款。资助经费一次核定，根据使用需要一次或分批拨付。　　A、B类项目经费遵照《上海市科研计划专项经费管理办法》执行。　　C、D类项目经费可用于：　　1.科研开发、教学、文化艺术创作等研究费用，包括：设备购置、材料购买、分析测试、人员费用、出版物费用、知识产权事务费等；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在

7、这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2.申请者部分生活补贴、国际交流与合作差旅费等；　　3.其它特殊需求的相关费用。　　第二章组织机构　　第五条市人力资源社会保障局和市科委联合成立浦江计划领导小组，组织实施浦江计划并监督资助经费使用。　　第六条领导小组下设两个管理办公室，分别设在市人力资源社会保障局和市科委。市人力资源社会保障局和市科委根据各自的职责，负责浦江计划的实施和资助资金的管理。　　第七条浦江计划受理窗口设在市人力资源社会保障局。　　第

8、三章申请条件　　第八条申请者须具备以下基本条件：　　所在单位应在沪注册并具有独立法人资格；　　所在单位承诺给予申请者必要的人员配备和条件保障；　　截至申报当年1月1日，申请者不满