劳务派遣机构变更合同

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观劳务派遣机构变更合同　　篇一：用人单位与派遣公司协议样本(修改)　　深圳市永诚劳务派遣有限公司　　派　　遣　　协　　议　　第1页共1页　　用人单位：(以下简称甲方)派遣单位：(以下简称乙方)　　为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：　

2、　一、协议期限　　本协议自年月日起至年月日止。　　二、派遣人员数量岗位和工作地点　　甲方按照乙方要求从年月日起派名劳务派遣人员到乙方工作，工作地点在，从事工作，具体人员以《劳务派遣人员花名册》为准。　　三、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式　　乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方(具体人数另约定)。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”

3、重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　四、劳务派遣人员的招录与变更　　1、劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同;　　2、甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人

4、员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金;　　3、劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的，以及女性职工的"三期"期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。　　第2页共2页　　五、劳务派遣人员的劳动报酬、各项社会保险费(见八、费用的支付)　　1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬;按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城

5、市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　2、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内;　　3、甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳;　　4、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每

6、日按未支付总额5%的比例向对方支付违约金。　　六、甲方权利与义务　　(一)必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况;　　(二)对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权;　　劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：　　1、在试用期内不符合甲方工作要求的;　　2、严重违反甲方劳动纪律、规章制度的;　　3、严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的;　　4、被依法追究刑事责任的。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业

7、区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　(三)甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康，并根据甲方的要求提供健康证明，体检不合格的人员退回乙方，乙方自行安排;　　(四)甲方确因生产经营变化需减少或退回乙方劳务派遣人员时，应提前35个工作日书面通知乙方。甲方须结算清本协议第六条第一项1、2、3款的费用，经甲、乙双方商定后，由乙方负责办理有关手续;　　(五)因社保费用为

8、提前申报，故甲方每月10日前应将社保费用增减情况通知乙方(如遇休息日及节假日应相应提前一日);　　第3页共3页　　(六)确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准;　　(七)因甲方原因